Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten in der Forschung und Ausbildung.
- Unternehmen: Innovatives Forschungsinstitut mit einem offenen und freundlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Übernahmechancen und ein zentraler Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Lernmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Aufgaben und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder Studium, Teamfähigkeit und Interesse an Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Azubi am f-bb
Wir erforschen Ausbildung nicht nur, wir bilden auch aus.
Als Azubi am f-bb gewinnst Du einen tiefen Einblick in die Aufgaben und Abläufe eines mittelständischen Unternehmens.
Du wirst in zahlreiche Prozesse eingebunden und unterstützt unsere wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei kaufmännischen und organisatorischen Fragestellungen.
Unter anderem verwaltest und betreust Du moderne Kommunikationssysteme wie unser Videokonferenzsystem.
- Qualifikation
- Mindestens guter Realschulabschluss
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit, Flexibilität
Benefits
- Aufgeschlossenes Team und guter Zusammenhalt im Kollegium
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Einblick in mehrere Abteilungen
- Zentral gelegene, gut mit dem ÖPNV erreichbare Arbeitsplätze
- Gute Übernahmechancen
- Studierende (w/d/m)
Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und interessierst Dich für die Arbeit in einem privaten Forschungsinstitut?
Du möchtest wissenschaftlich arbeiten und Erkenntnisse in die Praxis tragen?
Als Praktikant (m/w/d) oder studentische Hilfskraft (m/w/d) hast Du die Möglichkeit, die im Studium erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem oder mehreren unserer anspruchsvollen Projekte anzuwenden.
- Qualifikation
- Status: eingeschriebener Student (m/w/d)
- Erste Kenntnisse über Methoden empirischer Sozialforschung (qualitativ und/oder quantitativ) und Interesse am Thema Aus- und Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Excel, Word und Power Point)
- Fähigkeit, sich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
Benefits
- Aufgeschlossenes Team und guter Zusammenhalt im Kollegium
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit starkem Praxisbezug
- Zentral gelegene, gut mit dem ÖPNV erreichbare Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten
- Sachbearbeiter (m/w/d)
Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und vielleicht sogar erste Erfahrungen im Controlling gesammelt?
Zahlen sind Ihr Steckenpferd und Sie interessieren sich für die Arbeit in einem Non‑Profit‑Unternehmen?
Als Sachbearbeiter (m/w/d) am f-bb beteiligen Sie sich an der Kostenkalkulation und Finanzplanung von Projekten und beraten die Projektmitarbeitenden bei Planungsaufgaben.
- Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Kenntnisse in der Beantragung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel von Projekten vorteilhaft
- Gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel, Word)
- Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits
- Aufgeschlossenes Team und guter Zusammenhalt im Kollegium
- Flexible Arbeitszeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zentral gelegene, gut mit dem ÖPNV erreichbare Arbeitsplätze
- Hochschulabsolventen (m/d/w)
Sie haben Ihr Können durch ein abgeschlossenes Studium unter Beweis gestellt und möchten nun beruflich durchstarten?
Sie möchten wissenschaftlich arbeiten, aber nicht im Universitätsbetrieb verbleiben?
Werden Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Teil unseres Teams und entwickeln mit uns gemeinsam Innovationen für die Aus- und Weiterbildung.
- Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Interesse an Themen rund um Aus- und Weiterbildung
- Neugier gegenüber Innovationen – digital und analog
- Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
- Methodenkompetenzen in den Bereichen Forschungsmethoden, Projektmanagement und/oder Statistik
- Office-Kenntnisse
Benefits
- Aufgeschlossenes Team und guter Zusammenhalt im Kollegium
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben mit starkem Praxisbezug
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Inhalte und interessante Auftraggeber vom Ministerium bis zum Unternehmen
- Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung in Projekten
- Vielfältige Lernmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Zentral gelegene, gut mit dem ÖPNV erreichbare Arbeitsplätze
- Berufserfahrene wissenschaftliche Mitarbeiter (d/w/m)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Sie möchten an der zukünftigen Gestaltung des Berufsbildungssystems mitwirken und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in die Forschung und Beratung einbringen?
- Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Gute Kenntnisse im Bereich Digitalisierung (insbesondere Microsoft Excel, Word und Power Point; weitere Kenntnisse wünschenswert)
- Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise
- Fähigkeit, sich schnell und gründlich in neue Themen einzuarbeiten
Benefits
- Aufgeschlossenes Team und guter Zusammenhalt im Kollegium
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Leitung von Projekten
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Inhalte und interessante Auftraggeber Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, Aufstiegschancen und kurze Entscheidungswege
- Zentral gelegene, gut mit dem ÖPNV erreichbare Arbeitsplätze
- #J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) Arbeitgeber: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Das f-bb bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w), geprägt von einem aufgeschlossenen Team und einem starken Zusammenhalt im Kollegium. Mit flexiblen Arbeitszeiten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sowie der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Projektleitung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem sind unsere zentral gelegenen Büros gut mit dem ÖPNV erreichbar, was den Arbeitsweg erleichtert und die Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
