Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weiterbildungskonzepte und arbeite mit Unternehmen in Brandenburg zusammen.
- Unternehmen: Forschungsinstitut für berufliche Bildung mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied in der Weiterbildung.
- Qualifikationen: Masterabschluss und erste Beratungserfahrungen im Bereich Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Potsdam | Berufserfahrene | Vollzeit/Teilzeit | befristet (2 Jahre) | ab sofort
Für unseren Standort in Potsdam suchen wir für zunächst befristete Arbeitsverhältnisse im Themenfeld "Lernen und Arbeiten in der digitalisierten Arbeitswelt" ab sofort wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Auf- und Ausbau von Weiterbildungsverbünden
- Erstberatung zum Thema Weiterbildung
- Zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Weiterbildung
- Regionale Netzwerkarbeit mit Akteuren und Betrieben in Brandenburg
- Planung, Durchführung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen
- Verfassen von praxisorientierten Handreichungen für Betriebe
- Verfassen wissenschaftlicher als auch praxisnaher Texte und Berichte
- Projektmanagement
Qualifikation
- Must have: einschlägiger Hochschulabschluss (Master/Diplom)
- Erste Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen zu Themen der Organisations- und Personalentwicklung (wünschenswert im Kontext von Weiterbildung)
- Erfahrungen im Kontext von Weiterbildung/Personalentwicklung und Weiterbildungsverbünden
- Freude an der Präsentation und adressatengerechten Aufbereitung wesentlicher Erkenntnisse
- analytisches Denkvermögen sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit zu Betrieben und Netzwerkpartnern in Brandenburg
Nice to have
- offener und überzeugender Auftritt gegenüber Kunden und Auftraggebern
- kreative Ideen für die Vermittlung von Lernen und Weiterbildung als Chance im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit in Brandenburg
- Kenntnisse der regionalen Wirtschafts- und Arbeitsmarktstrukturen im Bundesland Brandenburg
- Vorteilhaft wäre Führerschein Klasse B
- Vorteilhaft sind Erfahrungen in Projektmanagement
Benefits
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine werteorientierte Unternehmenspolitik, ergänzende Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!
- Eine systematische Einarbeitung und unser kollegiales Team helfen Dir beim Onboarding – so findest Du Dich schnell zurecht.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten – Du gestaltest Deinen Arbeitstag.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann reiche bitte Deine Bewerbungsunterlagen bis spätestens 12.07.2026 unter Angabe der ID 14/2026, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühesten Eintrittstermins über unser Onlineformular ein.
Du bist Dir nicht sicher, ob die Stelle zu Dir passt oder Du verfügst nicht über alle Kriterien dieser Stellenausschreibung? – Kein Problem, gerne kannst Du Dich direkt unter karriere@f-bb.de an Denise Gramß wenden.
Diversität, Vielfalt und Inklusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können.
Wer sind wir? Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gemeinnützige GmbH ist eines der größten außeruniversitären Forschungsinstitute zur beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Wir arbeiten praxisnah und in enger Zusammenarbeit mit Betrieben sowie unseren Auftraggebern aus Politik und Wirtschaft. Gemeinsam entwickeln wir Konzepte innovativer Bildungsarbeit und sichern ihre Wirksamkeit. Wir sind bundesweit tätig mit Büros in Nürnberg, Berlin, Magdeburg, Potsdam und Chemnitz. Weitere Informationen zu unserer Arbeit findest Du unter www.f-bb.de.
Wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) | Potsdam (14/2026) Arbeitgeber: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Potsdam bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer werteorientierten Unternehmenspolitik und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast Du die Chance, in einem kollegialen Team zu arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle zu nutzen und Deine fachliche sowie persönliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Werde Teil einer innovativen Organisation, die praxisnahe Bildungsarbeit fördert und eng mit regionalen Akteuren zusammenarbeitet.
Kontaktdaten:
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) | Potsdam (14/2026) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Mitarbeiter (d/m/w) | Potsdam (14/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
