Fachliche*r Lösungsarchitekt*in (w/m/d) für unser ERP-System (Schwerpunkt S/4HANA-Migration von SAP)

Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.! Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und werden gemeinschaftlich von Bund und Ländern finanziert. Sie verfügen über eine institutsübergreifende gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung).

Wir lösen unser bisheriges SAP R/3-System ab und planen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Umstellung auf SAP S/4HANA. Für diesen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich suchen wir für die Verbundverwaltung an unserem Standort Berlin-Adlershof eine*n Fachliche*r Lösungsarchitekt*in (w/m/d) für unser ERP-System (Schwerpunkt S/4HANA-Migration von SAP).

Ihre zukünftigen Aufgaben im Projektteam:

• Sie entwickeln Konzepte für die Architektur der zukünftigen S/4HANA-Plattform inkl. möglicher Schnittstellen mit und koordinieren deren Umsetzung durch externe Dienstleister.
• Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Sicherstellung der Datenqualität und zur Fehlerbehebung.
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Durchführung von Testszenarien und die Analyse der Testergebnisse.
• Sie analysieren und bewerten neue fachliche Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in unserem ERP-System.
• Zusammen mit dem für den aktuellen SAP-Betrieb verantwortlichen IT-Team sorgen Sie für den Transfer aller Funktionalitäten des SAP-Bestandsystems in das zukünftige S/4HANA-System.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. über eine einschlägige Berufsausbildung sowie über ein Verständnis für buchhalterische Vorgänge.
• Sie sind mit dem Rechnungswesen öffentlicher Institute oder Unternehmen (FiBu, idealerweise kamerale Berichterstattung / Haushaltsmanagement) vertraut.
• Ihr Karriereweg ist von Stationen im Hochschulkontext und/oder in außeruniversitären Forschungseinrichtungen geprägt.
• Sie haben eine große IT-Affinität und verfügen über mehrjährige Berufserfahrungen in der Implementierung von SAP-Systemen und ggf. zusätzlich einem Change-Management-Projekt.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, verstehen sich aber gleichwohl als Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungen erarbeitet.
• Sie bewegen sich sicher in einem komplexen Systemumfeld und haben ein Verständnis für Datenmodelle und Geschäftsprozesse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse sind erwünscht.
• Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Sie erwartet eine Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach TVöD Bund.
• Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und offene Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, einem kollegialen Arbeitsumfeld, viel kreativer Freiheit, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
• Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten.
• Wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, der 24.12. und 31.12. sind darüber hinaus arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Firmenticket.

Wir als Arbeitgeber:

Der Forschungsverbund Berlin e. V. legt großen Wert auf Vielfalt und hat eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie beschlossen. Uns liegt am Herzen, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und willkommen ist – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir unterstützen aktiv ein ausgewogenes Work-Life-Management und engagieren uns für Gleichstellung sowie die berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Bewerber*innen jeglichen Geschlechts werden bei uns gleich behandelt. Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf ohne Foto, Zeugnisse, alle in den Dateiformaten PDF, JPG oder PNG) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal bis zum 27. Juni 2025.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem!

Bei Fragen steht Ihnen Bastian Guong unter der Telefonnummer 030 6392 3361 zur Verfügung.