Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR processes from hiring to departure for employees and student assistants.
- Arbeitgeber: Join one of Berlin's largest research institutions with a diverse team from over 60 nations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 vacation days plus additional holidays.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a modern workplace focused on scientific advancement and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent experience in payroll and HR, with strong IT skills.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds, especially women and individuals with migration backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.! Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und werden gemeinschaftlich von Bund und Ländern finanziert. Sie verfügen über eine institutsübergreifende gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.fv-berlin.de . Das Team „Personalverwaltung“ am Standort Berlin-Adlershof sucht idealerweise zum 01.07.2025 eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben Selbständige Bearbeitung aller Personalvorgänge vom Ein- bis zum Austritt für Tarifbeschäftigte und studentische Hilfskräfte Führen der digitalen Personalakten sowie Anlage und Pflege der Personaldaten in unserem Personalverwaltungssystem fidelis (sdworx) Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Ansprechpartner*in für arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Fragen sowie Angelegenheiten der betrieblichen Altersversorgung Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und in Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem Kenntnisse eines Tarifrechts, idealerweise des TVöD (Bund) Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sie schätzen Teamarbeit und wollen sich in Ihrer täglichen Arbeit für die Belange international führender Forschungseinrichtungen einsetzen. Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach TVöD Bund. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung. Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit. Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten. Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, der 24.12. und 31.12. sind darüber hinaus arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket. Wir als Arbeitgeber Der Forschungsverbund Berlin e. V. legt großen Wert auf Vielfalt und hat eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie beschlossen. Uns liegt am Herzen, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und willkommen ist – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir unterstützen aktiv ein ausgewogenes Work-Life-Management und engagieren uns für Gleichstellung sowie die berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Bewerber*innen jeglichen Geschlechts werden bei uns gleich behandelt. Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf gern ohne Foto, Zeugnisse, alle in den Dateiformaten PDF, JPG oder PNG) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. der Entgeltgruppe nach TVöD Bund über unser Bewerbungsportal bis zum 04. Mai 2025. Bei Fragen steht Ihnen Anika Freitag unter der Telefonnummer 030 6392 3344 zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Forschungsverbund Berlin e.V.
Kontaktperson:
Forschungsverbund Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, welche Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen besonders gefragt sind, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Forschungsverbunds Berlin e.V., um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner IT-Affinität und deinen Erfahrungen mit MS Office sowie Entgeltabrechnungssystemen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Forschungsverbund Berlin e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Forschungsverbund Berlin e.V. und seine Institute informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter*in interessierst. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine IT-Affinität, sowie deine Kenntnisse im Tarifrecht.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen, hervor und achte darauf, deine IT-Kenntnisse klar darzustellen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Dokumente im geforderten Format (PDF, JPG oder PNG) vorliegen und deine Gehaltsvorstellung sowie dein frühester Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungsverbund Berlin e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Personalvorgänge vor
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für alle Personalvorgänge vom Ein- bis zum Austritt hast. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse in der Vergangenheit gehandhabt hast.
✨Kenntnisse im Tarifrecht betonen
Da Kenntnisse des TVöD (Bund) wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen über tarifliche Bestimmungen hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨IT-Affinität und Softwarekenntnisse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und Entgeltabrechnungssystemen zu sprechen. Wenn du spezifische Softwarekenntnisse hast, die relevant sind, bringe diese zur Sprache.
✨Teamarbeit und Kommunikationsstärke hervorheben
Da Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit geschätzt werden, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen klar kommuniziert hast.