Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage all HR processes from hiring to departure for employees and student assistants.
- Arbeitgeber: Join the Forschungsverbund Berlin e. V., a leading research institution with a diverse team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team in a modern workplace that values diversity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent experience in payroll and HR management required.
- Andere Informationen: We encourage applications from all backgrounds, especially women and individuals with migration backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Lust auf die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung? Willkommen beim Forschungsverbund Berlin e. V.! Der Forschungsverbund Berlin e. V. (FVB) ist Träger von sieben natur-, ingenieur- umwelt- und lebenswissenschaftlichen Forschungsinstituten und mit insgesamt ca. 1.600 Personen aus über 60 Nationen eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen Berlins. Die Institute gehören der Leibniz-Gemeinschaft an und werden gemeinschaftlich von Bund und Ländern finanziert. Sie verfügen über eine institutsübergreifende gemeinsame administrative Infrastruktur (Verbundverwaltung). Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage . Das Team „Personalverwaltung“ am Standort Berlin-Adlershof sucht idealerweise zum 01.07.2025 eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben Selbständige Bearbeitung aller Personalvorgänge vom Ein- bis zum Austritt für Tarifbeschäftigte und studentische Hilfskräfte Führen der digitalen Personalakten sowie Anlage und Pflege der Personaldaten in unserem Personalverwaltungssystem fidelis (sdworx) Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen zugeordneten Beschäftigtenkreis unter Berücksichtigung der tariflichen, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Ansprechpartner*in für arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Fragen sowie Angelegenheiten der betrieblichen Altersversorgung Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und in Projekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse sowie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem Kenntnisse eines Tarifrechts, idealerweise des TVöD (Bund) Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Anwendungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Sie schätzen Teamarbeit und wollen sich in Ihrer täglichen Arbeit für die Belange international führender Forschungseinrichtungen einsetzen. Integrität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach TVöD Bund. Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung. Sie treffen auf eine moderne, leistungsstarke und vielfältige Wissenschaftsverwaltung, auf ein wirklich nettes Team, auf eine kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit. Bei uns finden Sie attraktive Regelungen zur Gleitzeit und zum mobilen Arbeiten. Und wir bieten selbstverständlich auch die üblichen Sozialleistungen (30 Urlaubstage in der 5-Tage-Woche, der 24.12. und 31.12. sind darüber hinaus arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersvorsorge) sowie auch einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket. Wir als Arbeitgeber Der Forschungsverbund Berlin e. V. legt großen Wert auf Vielfalt und hat eine Diversitäts- und Inklusionsstrategie beschlossen. Uns liegt am Herzen, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und willkommen ist – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir unterstützen aktiv ein ausgewogenes Work-Life-Management und engagieren uns für Gleichstellung sowie die berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote. Bewerber*innen jeglichen Geschlechts werden bei uns gleich behandelt. Frauen sowie Menschen mit Migrationshintergrund werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf gern ohne Foto, Zeugnisse, alle in den Dateiformaten PDF, JPG oder PNG) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. der Entgeltgruppe nach TVöD Bund über unser Bewerbungsportal bis zum 16. März 2025. Bei Fragen steht Ihnen Anika Freitag unter der Telefonnummer 030 6392 3344 zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Forschungsverbund Berlin e.V.
Kontaktperson:
Forschungsverbund Berlin e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Verstehe, welche Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen besonders gefragt sind, um gezielt auf diese Punkte in deinem Gespräch einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Forschungsverbunds Berlin e. V., um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalsachbearbeiter*in zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Themen. Zeige, dass du dich mit diesen rechtlichen Aspekten gut auskennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit dem Personalverwaltungssystem fidelis (sdworx) hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, informiere dich über ähnliche Systeme, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Unterstützung von Wissenschaft und Forschung zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter*in interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevante Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, dass deine IT-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten deutlich erkennbar sind.
Unterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen in den geforderten Dateiformaten (PDF, JPG oder PNG) bereit hast. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 16. März 2025 über das Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungsverbund Berlin e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen zu den Erwartungen des Forschungsverbunds passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und Integrität verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.