Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

München Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Personalangelegenheiten und Entgeltabrechnung in einem internationalen Forschungszentrum.
  • Arbeitgeber: Das Forschungszentrum Borstel ist ein führendes Lungenzentrum in der Leibniz Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Atemwegserkrankungen in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, idealerweise mit Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schätzen Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) in Teilzeit (30 Stunden), unbefristet.

Das Forschungszentrum Borstel (FZB) ist das Lungenzentrum in der Leibniz Gemeinschaft. Wir sind ein international agierendes, von Bund und Ländern finanziertes Wissenschaftsunternehmen. Unsere zentrale Aufgabe ist die Grundlagen- und translationale Forschung auf dem Gebiet der Atemwegserkrankungen. Wir betreiben umfangreiche Labor- und Forschungsinfrastrukturen. Akademisch sind wir mit den benachbarten Universitäten und klinisch mit dem Universitätsklinikum Schleswig-Holstein eng verbunden.

Die Abteilung Personalmanagement ist verantwortlich für die Personalangelegenheiten der Beschäftigten in Wissenschaft, Technik und Verwaltung und betreut diese in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlicher Hinsicht.

  • Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit KIDICAP für unsere Mitarbeitenden aus Forschung und Verwaltung
  • Ansprechpartner*in für unsere Beschäftigten, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Durchführung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden inkl. Bescheinigungswesen
  • Anfertigen von Stellenbeschreibungen/Stellenbewertungen in Absprache mit den Fachbereichen
  • Bewerbermanagement (Schaltung von Stellenanzeigen, Korrespondenz mit den Bewerbern, Begleitung des Bewerbungsprozesses und der Vorstellungsgespräche)

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder Zusatzausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann.

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise Erfahrung im TVöD-VKA oder einem anderen Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind aufgrund unseres internationalen Mitarbeiterstammes hilfreich.

Flexibilität, Hands-on-Mentalität und ein serviceorientierter Ansatz im Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Spaß an der Arbeit im Team.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe vor den Toren Hamburgs. Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Homeoffice nach Absprache, Kita vor Ort. Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien im ganzen Haus. Eingruppierung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA möglich. Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung, derzeit 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31.12. Betriebliche Gesundheitsförderung, Förderung von JobRad, JobTicket und Firmenfitness.

Bei allen anderen Positionen wird das unterrepräsentierte Geschlecht bei fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden Schwerbehinderte bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das FZB ist für das audit „beruf und familie“ zertifiziert und fördert gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Für uns sind Ihr Alter, Ihr Geschlecht und sexuelle Identität, Ihre Weltanschauung, Ihre ethnische Herkunft oder ein Handicap nicht von Bedeutung. Wir sind einzig und allein an Ihrem Wissen und Können und Ihrer Teamfähigkeit interessiert. Wenn auch für Sie attraktive Arbeitsinhalte und lösungsorientiertes Vorgehen wichtiger sind als Formalien, sind Sie bei uns richtig!

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Arbeitgeber: FORSCHUNGSZENTRUM BORSTEL

Das Forschungszentrum Borstel (FZB) bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und internationales Umfeld, in dem Sie als Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) eine bedeutende Rolle in der Personalbetreuung spielen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer Kita vor Ort fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von einem motivierten Team, flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

FORSCHUNGSZENTRUM BORSTEL HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Verstehe die Besonderheiten der Personalverwaltung im öffentlichen Dienst, insbesondere im Hinblick auf Tarifverträge wie den TVöD-VKA.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Forschungszentrums Borstel. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und deinem serviceorientierten Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeit. Stelle sicher, dass du klar und präzise in deiner Korrespondenz bist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im TVöD-VKA
MS-Office-Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Flexibilität
Serviceorientierung
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Forschungszentrum Borstel. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung im Personalbereich.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst. Gehe auf deine Flexibilität, Hands-on-Mentalität und deinen serviceorientierten Ansatz ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, insbesondere bei den Deutschkenntnissen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORSCHUNGSZENTRUM BORSTEL vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalsachbearbeiter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst.

Kenntnisse über das Unternehmen

Recherchiere das Forschungszentrum Borstel und seine Ziele. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Personalabteilung effektiv zu unterstützen.

Präsentiere deine Soft Skills

Hebe deine Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Organisationsgeschick hervor. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Personalverwaltung, also bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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