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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Gesundheit mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d) Dienstort: Jülich
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten den Geschäftsbereich »Hochschulen, Innovationsstrukturen, Gesundheit« (HIG) mit derzeit 104 Mitarbeiter:innen, organisiert in fünf Fachbereichen, die in Jülich (überwiegend) und Berlin angesiedelt sind.
- Sie steuern Managementprozesse für den Geschäftsbereich sowie das Personal-, Qualitäts-, Vertrags-, Finanz- und Changemanagement.
- Bei der Entwicklung und Umsetzung förder- und innovationspolitischer Zielsetzungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene unterstützen Sie die ministeriellen Auftraggeber:innen.
- Sie stellen eine ordnungsgemäße und effiziente Projektförderung für die vom Geschäftsbereich betreuten Förderaktivitäten und deren Weiterentwicklung sicher, wobei auch die Chancen der Digitalisierung genutzt werden.
- Sie unterstützen auf strategischer und konzeptioneller Ebene die verschiedenen Auftraggeber:innen bei der Entwicklung neuer Förderschwerpunkte und Förderaktivitäten unter Berücksichtigung beihilferechtlicher Rahmenbedingungen.
- In enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäftsfeldes »Nachhaltige Entwicklung und Innovation« (NEI) treiben Sie geschäftsbereichsübergreifende Themen voran und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes.
- Sie repräsentieren den gesamten Geschäftsbereich auf nationaler und internationaler Ebene.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
- Sie besitzen Führungs- und Leitungserfahrung und zeichnen sich unter anderem durch einen wertschätzenden und situativen Führungsstil aus; idealerweise sind Sie vertraut mit agilen Führungsansätzen.
- Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs- und Innovationsvorhaben wird vorausgesetzt.
- Sie sind erfahren in der strategischen Entwicklung und vertraut mit Entscheidungsprozessen sowie Arbeitsabläufen auf ministerieller Ebene.
- Sie besitzen einen breiten Überblick über die Wissenschaftslandschaft und verfügen über Anknüpfungspunkte zu den Themenschwerpunkten des Geschäftsbereichs sowie über Kenntnisse im einschlägigen Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie in der Umsetzung von Förderprogrammen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und gute Englischkenntnisse (B2- / C1-Level).
- Sie zeigen ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik.
- Sie zeichnen sich durch ein starkes Prozessverständnis und eine hohe Entscheidungskompetenz aus.
- Sie sind offen für Dienstreisen.
Unser Angebot:
- Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben. Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Faire Vergütung: Die Vergütung erfolgt außertariflich mit einem Gehalt, das Ihre verantwortungsvollen Aufgaben widerspiegelt. Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
- Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel Coachings und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!
Jetzt bewerben! ⟶ Ansprechpartnerin Sandra Wojtowicz Telefon: +49 2461 61-9575 karriere.ptj.de
Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d) Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH
Kontaktperson:
Forschungszentrum Jülich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren und zeigen, wie wir zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter:in im Bereich Hochschulen, Innovationsstrukturen und Gesundheit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und aktuellen Entwicklungen an, insbesondere im Bereich Hochschulen und Gesundheit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Führungs- und Projektmanagementerfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit diesen Anforderungen übereinstimmen. Sei bereit, diese Verbindungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
