Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu ERC-Förderlinien und individuelle Begleitung von Antragstellungsprozessen.
- Unternehmen: Das Forschungszentrum Jülich ist Teil der Helmholtz-Gemeinschaft und fokussiert sich auf gesellschaftliche Herausforderungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Perspektive auf eine langfristige Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Wandel in einem der größten Forschungszentren Europas mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Promotion, und fundierte Kenntnisse der ERC-Förderlinien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!
Das Forschungszentrum fördert Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler passgenau und bietet Rahmenbedingungen, die sie zu exzellenten Leistungen befähigen. An der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Vorstand, Administration, Hochschulpartnern und Zuwendungsgebern ist der Geschäftsbereich Wissenschaftliche Nachwuchsförderung in der Unternehmensentwicklung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Strategien und Instrumente zur Förderung in der Breite und an der Spitze verantwortlich. Hierzu zählen auch personengebundene Förderprogramme.
ERC-Grants gehören zu den renommiertesten Förderinstrumenten der europäischen Forschungsförderung. Sie zeichnen exzellente Forschende und ambitionierte, wegweisende Forschungsvorhaben aus und erhöhen die internationale Sichtbarkeit wissenschaftlicher Themen und Forschungseinrichtungen. Um exzellente Wissenschaftler:innen bei der Einwerbung dieser Förderung bestmöglich zu unterstützen, baut das Forschungszentrum seine strategischen Beratungs- und Qualifizierungsangebote weiter aus und sucht eine:n Referent:in (w/m/d) mit ausgewiesener ERC-Expertise.
Ihre Aufgaben im Team:
- Qualifizierte Beratung von Forschenden zu allen ERC-Förderlinien (Starting, Consolidator, Advanced, Synergy, Proof of Concept)
- Individuelle Begleitung von ERC-Antragstellungsprozessen, insbesondere: kritische Durchsicht von Antragsentwürfen und fundiertes inhaltlich-strategisches Feedback
- Beratung zur strategischen Positionierung von Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Narrativen und CVs
- Hintergrundrecherchen und Analysen zu aktuellen ERC Calls, Panels und panelspezifischen Erwartungen
- Erfolgsquoten, Trends und strategische Entwicklungen innerhalb des ERC
- Systematische Aufbereitung, Analyse und Kommunikation von ERC-relevanten Kennzahlen, Erfolgsstatistiken und Best-Practice-Beispielen
- Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung eines institutionellen Incentivierungsprogramms zur Förderung von ERC-Antragstellungen
- Trainings- und Qualifizierungsprogramms (z. B. Workshops, Mock Interviews, Coaching-Formate)
- Aufbau und Pflege eines institutionellen Wissenspools zu ERC-Bewertungskriterien und Auswahlverfahren
- Aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Akteur:innen der Forschungsförderung und des Forschungsmanagements
Das bringen Sie mit:
- Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium; eine Promotion ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der ERC-Förderlinien, ihrer Zielsetzungen, Bewertungskriterien und Auswahlprozesse
- Mehrjährige Erfahrung in der Drittmittelberatung, idealerweise mit Schwerpunkt EU-Programme oder vergleichbaren exzellenzorientierten Förderprogrammen
- Sehr gutes Verständnis von Begutachtungs- und Entscheidungsprozessen auf europäischer Ebene
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens B2-Niveau nach dem GER), idealerweise nachgewiesen durch ein Zertifikat. Zudem runden Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
- Idealerweise ein belastbares berufliches Netzwerk im Bereich Forschungsförderung oder im europäischen Forschungsraum
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Analysekompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise
- Starkes Interesse an wissenschaftlichen Karrieren und exzellenzbasierter Forschungsförderung
Freuen Sie sich auf folgende Benefits:
- Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
- Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir fördern Sie gezielt und individuell
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot - Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
- Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
- Perspektive: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Die Stelle wird bis zur erfolgreichen Besetzung veröffentlicht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontaktformular: Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
Gesucht: Referent:in - ERC-Antragsberatung (w/m/d) Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH
Das Forschungszentrum Jülich bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem Fokus auf nachhaltige Forschung. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt es die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Das Team besteht aus über 7.700 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Referent:in - ERC-Antragsberatung (w/m/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Forschungszentrum Jülich GmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Forschungszentrum Jülich GmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Referent:in - ERC-Antragsberatung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Forschungszentrum Jülich GmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Forschungszentrum Jülich GmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Forschungszentrum Jülich GmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
