Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Planung und Überwachung von technischen Anlagen.
- Unternehmen: Forschungszentrum Jülich, Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einer digitalisierten und nachhaltigen Gesellschaft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Installateur- oder Heizungsbau mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Zuständig für:
- Planung, Durchführung und Überwachung von Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie den Betrieb von raumluft-, dezentralen kälte- und wärmetechnischen Anlagen in den Gebäuden des Forschungszentrums, u. a. auch in Strahlenschutzbereichen von Laboren
- Sach- und fachgerechte Dokumentation von Prüf- und Instandhaltungstätigkeiten, u. a. Erstellung erforderlicher Betriebs- und Freischaltdokumente, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen usw.
- Analyse und nachhaltige Beseitigung von Anlagenstörungen
- Aufrechterhaltung der Betriebszertifizierung gemäß Chemikalien-Klimaschutzverordnung im Bereich der Kältetechnik
- Bedarfsermittlung und Auslösung von Beschaffungsvorgängen für Betriebsstoffe, Reparatur- und Ersatzteile
- Planung, Umsetzung und Dokumentation von kleineren Um-, Erweiterungs-, Neu-, Optimierungs- und Ersatzmaßnahmen
- Koordination und Abwicklung von beauftragten Fremddienstleistungen von der Bedarfserfassung bis zur Leistungsfeststellung einschließlich Ein- und Unterweisung von Fremdfirmen sowie Dokumentation der Arbeiten
- Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe und Qualifizierung der Mitarbeiter/innen entsprechend den gestellten Anforderungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Installateur/in und Heizungsbaumeister/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bau und/oder Betrieb von RLT-Anlagen oder vergleichbar
- SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse zu einschlägigen Teilen von relevanten Gesetzen und Verordnungen wie z. B. dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Chemikalien-Klimaschutz-, Strahlenschutz- und Gefahrstoffverordnung sowie von relevanten Vorschriften, Normen und Regelwerken wie z. B. den Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) und dem Vorschriften- und Regelwerk der Berufsgenossenschaften bzw. der gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten!
Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben.
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr).
Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9a – 9b TVöD-Bund.
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 90 % eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen.
Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Gruppenleiter (m/w/d) - unbefristet Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH
Das Forschungszentrum Jülich bietet Ihnen als Gruppenleiter:in ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an gesellschaftlich relevanten Themen mitwirken können. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, eine faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, die Ihnen Sicherheit und Perspektive bieten.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich GmbH Recruiting-Team
