Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d)
Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
Forschungszentrum Jülich GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: As a Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter, you'll handle technical and commercial tasks in project preparation.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading industrial company focused on innovation and growth.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, opportunities for professional development, and a collaborative work environment.
  • Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in a thriving industry, perfect for building your career.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have a background in business or engineering and relevant industry experience.
  • Andere Informationen: Flexible working hours and a supportive team culture await you!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

401 Jobs für Mitarbeiter Kfm. Mitarbeiter (m/w/d)

Weiterbildung zum Betriebswirt oder abgeschlossenes kaufm. Studium z.B. Betriebswirtschaftslehre

Erfahrung in einem Industrieunternehmen wünschenswert

Zahlenaffinität, Verhandlungsgeschick

Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter für die Arbeitsvorbereitung / Fertigungsplanung

  • Werkzeugmechaniker, Mechatroniker, Industriekaufmann, technischer Betriebswirt oder vergleichbar (m/w/d)
  • Umfassende technische und kaufmännische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung

Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Dipl. Betriebswirt, Dipl. Wirtschaftsingenieur)
  • Erste Erfahrung im genannten Aufgabenbereich von Vorteil
  • Sehr gutes Organisations- und Koordinationstalent

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Versand

  • Ausbildung wie Diplom-Kaufmann, Betriebswirt/Bachelor oder vergleichbar
  • Erfahrung im Export und/oder Verzollungserfahrung wünschenswert

Mitarbeiter Logistik (w/m/d)

  • Zusatzqualifikation Logistikmeister/in oder Betriebswirt/-in IHK
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Logistik
  • Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Software

Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertrieb

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Techniker oder vergleichbare

Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Kundenbetreuung

  • Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) o.ä.
  • Technische oder kaufmännische Weiterbildung (Betriebswirt, Techniker o.ä.)

Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH

Das Forschungszentrum Jülich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d) weiterzuentwickeln und aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken, während Sie von einem engagierten Team unterstützt werden.
Forschungszentrum Jülich GmbH

Kontaktperson:

Forschungszentrum Jülich GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Projektförderung und deinem Verhandlungsgeschick. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird besonders geschätzt in kaufmännisch-technischen Positionen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännisch-Technischer Mitarbeiter (w/m/d)

Kaufmännisches Denken
Technisches Verständnis
Zahlenaffinität
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung
Kenntnisse in der Fertigungsplanung
MS Office Kenntnisse
ERP-Software Kenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Achte darauf, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Notiere dir die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kaufmännischen und technischen Kenntnisse sowie deine Zahlenaffinität.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische und kaufmännische Fragen vor

Da die Position sowohl technische als auch kaufmännische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu beiden Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Zahlenaffinität

In der Rolle wird eine Affinität zu Zahlen erwartet. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Datenanalyse oder finanziellen Auswertungen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Zahlen oder Erfolge nennen, die du erzielt hast.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit ist, solltest du bereit sein, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Stelle hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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