Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe experimentelle Nachweise für spin-coherent Shuttling und hochpräzise Qubit-Kontrolle durch.
- Unternehmen: JARA-Institut für Quanteninformation mit innovativer Forschungskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Quantencomputing-Technologie aktiv mit!
- Qualifikationen: Master und PhD in Physik oder verwandtem Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Das JARA-Institut für Quanteninformation (PGI-11) führt theoretische Forschungen zu vielen Aspekten der Quantencomputing und experimentelle Forschungen zu Halbleiter-Qubits durch. Das Institut hat zwei Standorte, die am Forschungszentrum Jülich GmbH und an der RWTH Aachen University unter dem Dach der Jülich-Aachen Research Alliance (JARA) angesiedelt sind. Im Bereich der Halbleiter-Qubits ist die Entwicklung und Validierung unserer fortschrittlichen Architektur, die auf kohärentem Langstrecken-Qubit-Shuttling basiert, derzeit eine unserer Hauptaktivitäten.
Ihre Aufgaben:
- Experimentelle Charakterisierung der Spin-Kohärenz während des Shuttlings
- Shuttling-kompatible Demonstration der hochpräzisen Qubit-Kontrolle
- Demonstration von shuttle-basierten Si/SiGe-Quantenchips
- Fortschritt in der großflächigen Shuttle-basierten Architektur mit 2D-Konnektivität
- Migration zu industriell gefertigten Geräten
Ihr Profil:
- Master und PhD in Physik oder einem verwandten Bereich
- Tiefgehende Erfahrung mit Quantenkontrollexperimenten an Quantenpunkt-Qubits
- Gute Softwareentwicklungskompetenzen
- Erfahrung mit sub-Kelvin kryogenen Techniken
- Starke Eignung zur Betreuung von Studierenden
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ein starkes Bestreben, ehrgeizige, innovative Forschung im Bereich skalierbares Quantencomputing durchzuführen
- Eine Forschungshistorie, die unseren Ambitionen entspricht
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen), idealerweise unterstützt durch ein Zertifikat, das das Sprachniveau bestätigt. Kenntnisse der deutschen Sprache sind nicht zwingend erforderlich, werden aber geschätzt.
Unsere Vorteile für Sie:
- Bedeutungsvolle Aufgaben: Die Position bietet eine abwechslungsreiche Rolle in einem internationalen Umfeld.
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik.
- Urlaub: Sie erhalten 30 Tage Urlaub (je nach gewähltem Arbeitszeitmodell) plus zusätzliche freie Tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten individuell anzupassen.
- Wissen & Weiterbildung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten gezielte, individuelle Unterstützung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bieten ein umfassendes Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Erfolgreicher Start: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung von Anfang an.
- Faire Vergütung: Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13-14 des TVöD-Bund.
- Zusätzliche Leistungen: Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Befristet: Zunächst befristete Anstellung für zwei Jahre mit Aussicht auf eine langfristige Beschäftigung.
- Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert den Einstieg für internationale Mitarbeiter.
- Karrierezentrum: Unterstützung bei Ihren Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung / Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.
Arbeitsort: Aachen
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Gehalt: Entgeltgruppe 13 - 14 des TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: Die Position wird veröffentlicht, bis sie erfolgreich besetzt ist.
Postdoc - scalable, shuttle-based spin-qubit quantum-chips Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH
Das Forschungszentrum Jülich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Verantwortung großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für sinnstiftende Aufgaben in einem internationalen Umfeld einsetzt und dabei Wert auf einen respektvollen Umgang legt.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich GmbH Recruiting-Team
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✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Forschungszentrum Jülich GmbH
Wenn ihr sieht, dass Forschungszentrum Jülich GmbH kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Forschungszentrum Jülich GmbH? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Forschungszentrum Jülich GmbH arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
