Praktikant:in im Alumni Management und Career Center (w/m/d)

Praktikant:in im Alumni Management und Career Center (w/m/d)

Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Alumni Management und Career Center bei spannenden Projekten und Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Forschungszentrum Jülich, eines der größten Forschungszentren Europas.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einer dynamischen und interdisziplinären Umgebung.
  • Qualifikationen: Studium in Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder MINT-Fächern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemeinsam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

Das Career Center & Alumnimanagement im Forschungszentrum Jülich unterstützt den wissenschaftlichen Nachwuchs dabei, sich frühzeitig mit beruflichen Perspektiven auseinanderzusetzen und individuelle Karrierewege zu gestalten. Gleichzeitig begleiten wir den Übergang aus dem Forschungszentrum heraus und bleiben mit Alumni, also ehemaligen Kolleg:innen, im Kontakt.

Wenn dich die Aufgaben des Career Centers und Alumnimanagements reizen und du gerne Verantwortung übernimmst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden für ein Pflichtpraktikum, dabei würde die Option einer anschließenden Werkstudententätigkeit bestehen. Verstärke diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praktikant:in im Alumni Management und Career Center (w/m/d).

  • Auswertung und Zusammenfassung von Daten über die Karrierewege der ehemaligen Mitarbeitenden, also unserer Alumni. Diese Daten sollen später zu einer Veröffentlichung zusammengefasst werden.
  • Inhaltliche Projektarbeit zu verschiedenen Themen, z. B. Umfragen und Mentoring.
  • Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Netzwerkformaten – online wie in Präsenz – von der Planung bis zur Evaluation.
  • Redaktionelle Mitarbeit an Inhalten für Newsletter, Website und Social Media.
  • Mitarbeit am systematischen Career Tracking und dem Ausbau unseres Alumni-Netzwerks.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und einfachen Datenanalysen.

Du befindest dich im Bachelorstudium oder in den ersten Semestern eines Masterstudiengangs – z. B. in Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder auch in MINT-Fächern. Du organisierst gerne, arbeitest strukturiert und zuverlässig. Dein Praktikum sollte mindestens drei Monate dauern, am besten ein halbes Jahr. Du bringst digitale Affinität mit und kennst dich mit Microsoft Office, besonders Excel und PowerPoint, gut aus. Du kannst dich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken – auf Deutsch und Englisch. Du schätzt Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag und behältst dank Deiner eigenständigen Arbeitsweise und Deines Organisationstalents den Überblick. Du hast Spaß an der eng vernetzten Teamarbeit. Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder andere Nebenjobs, sind willkommen.

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Dir die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Dich erwartet ein vielseitiges Angebot:

  • Praxisnähe: Bei uns sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen neben dem Studium und wirkst aktiv an interdisziplinären Projekten mit.
  • Spannendes Umfeld: Spannende Einblicke in Career Services und Alumniarbeit als Teil moderner Personalarbeit in einem internationalen Forschungsumfeld.
  • Eigenverantwortung: Du gestaltest Deine Aufgaben eigenständig – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
  • Einstieg & Zusammenarbeit: Freue Dich auf die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team. Uns ist es wichtig, dass Du schnell im Team ankommst und strukturiert in Deine Aufgaben eingearbeitet wirst. Zudem begleiten wir Dich von Beginn an und erleichtern Deinen Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide.
  • Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts‐)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‐)Terminen gegeben.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Freue Dich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Dir unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
  • Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Dich ein vielfältiges Angebot – Deine Mittagspause kannst Du entspannt mit Seeblick genießen.
  • Flexibilität: Das Praktikum kann in Voll- oder Teilzeit (20 – 30 h/Woche) absolviert werden.
  • Faire Vergütung: Dein Praktikum wird bei uns angemessen vergütet.
  • Perspektive: Nach Beendigung des Praktikums besteht die Möglichkeit zu einer studienbegleitenden Beschäftigung in Teilzeit.

Erfahre mehr und lerne uns kennen: Career Center & Alumnimanagement. Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Dir noch viel mehr: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Praktikant:in im Alumni Management und Career Center (w/m/d) Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH

Das Forschungszentrum Jülich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du aktiv an gesellschaftlich relevanten Themen mitarbeiten kannst. Mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst. Unsere familienfreundliche Unternehmenspolitik und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Work-Life-Balance optimal gestalten kannst.

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Kontaktdaten:

Forschungszentrum Jülich GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant:in im Alumni Management und Career Center (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Alumni Management und Career Center ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder über soziale Medien – zeig Interesse und stelle Fragen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst, sei es durch Praktika oder Werkstudentenstellen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Themen im Forschungszentrum Jülich. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du weißt, worum es geht, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich alle Informationen zu offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in im Alumni Management und Career Center (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Organisationstalent
Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
Schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Teamarbeit
Eigenständige Arbeitsweise
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Forschungszentrum Jülich und seine Projekte verschaffen. Schau dir die aktuellen Themen im Alumni Management und Career Center an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Aufgaben im Alumni Management und Career Center zu verdeutlichen.

Zeige deine digitale Affinität

Da digitale Tools eine große Rolle spielen, solltest du dich mit Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gut auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Programme in deiner Arbeit nutzen würdest, um Daten auszuwerten oder Präsentationen zu erstellen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Forschungszentrum zu erfahren. Fragen zur Work-Life-Balance oder zu den Welcome Days zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dich gut integrieren möchtest.