Research Software Engineer

Shaping change: this is what drives us at Forschungszentrum Jülich. As a member of the Helmholtz Association with some 7,600 employees, we conduct interdisciplinary research into a digitalized society, a climate-friendly energy system, and a sustainable economy. We focus on the natural, life, and engineering sciences in the fields of information, energy, and bioeconomy. We combine this with expertise in high‑performance computing and artificial intelligence using unique scientific infrastructures.

Am Jülicher Supercomputing Centre (JSC) betreiben wir eines der leistungsstärksten Computersysteme für wissenschaftliche und technische Anwendungen in Europa und stellen es Wissenschaftlern am Forschungszentrum Jülich, in Deutschland und in ganz Europa für Forschungszwecke zur Verfügung. Neben dem Betrieb modernster Computersysteme schreiben und unterstützen wir Forschungssoftware zur Lösung dringender Fragen in verschiedenen Fachbereichen. Um dieses Ziel zu erreichen, beteiligen wir uns aktiv an nationalen und internationalen Initiativen und Projekten.

Ihr Job:

• Unterstützung von Softwareentwicklern innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft durch Beratung in den Bereichen Forschungssoftware-Engineering (RSE) und Hochleistungsrechnen (HPC)
• Erstellung eigener RSE-Sch Schulungen und Angebot dieser für Interessierte aus verschiedenen Disziplinen
• Sammlung von Wissen und bestehenden Technologien im Bereich RSE und Zusammenbringen von Personen mit ähnlichen Problemen und Lösungen
• Beobachtung neuer Trends, Techniken, Veranstaltungen und Möglichkeiten, Bewertung dieser für die Softwareentwickler der Helmholtz-Gemeinschaft und Bereitstellung von Informationen für die Gemeinschaft
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen RSE-Aktivitäten wie Konferenzen und Workshops sowie an gemeinsamen Positionspapieren und Projekten
• Übernahme von Verantwortung für eine bestehende Forschungssoftware und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung

Ihr Profil:

• Sie haben einen Masterabschluss in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Sie sind mit moderner Softwareentwicklung vertraut und haben bereits Erfahrung mit Forschungssoftware gesammelt
• Sie haben bereits Erfahrung als Trainer im Bereich RSE und/oder HPC und sind bereit, diese Erfahrung auszubauen
• Sie scheuen sich nicht vor fremdem Code und sind tolerant gegenüber Codierungsstilen, Designentscheidungen usw.
• Erfahrung mit Python, MPI und mathematischer Software ist von Vorteil
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und scheuen sich nicht, mit Menschen über Hierarchien hinweg zu sprechen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit umfangreichem Wortschatz sind erforderlich (mindestens B2-Niveau gemäß dem CEFR). Idealerweise runden sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Profil ab
• Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams gehören zu Ihren Stärken

Sie müssen nicht alle oben genannten Punkte erfüllen, um sich auf diese Position zu bewerben. Wir möchten, dass Sie als Person gut zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.

Unsere Vorteile für Sie:

• Wir arbeiten an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten!
• Sie können eine Vielzahl von Möglichkeiten erwarten:
• Bedeutsame Aufgaben: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem internationalen, engagierten und kollegialen Team, Einbettung Ihrer eigenen Arbeit in die HIFIS-Plattform, das Joint Lab HiRSE und die JuRSE Community of Practice am Forschungszentrum Jülich
• Arbeitsumfeld: Exzellente wissenschaftliche Ausstattung und neueste Technologie
• Wissen & Weiterbildung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten gezielte, individuelle Unterstützung
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Sie können sich auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot freuen - z.B. ein Beachvolleyballfeld, Laufgruppen, Yogakurse und vieles mehr. Darüber hinaus stehen Ihnen unser betrieblicher Gesundheitsdienst und ein erfahrenes Sozialberatungsteam vor Ort zur Verfügung
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Option auf flexibles Arbeiten (in Bezug auf den Standort) ist nach Rücksprache und in Abstimmung mit anstehenden Aufgaben und (vor Ort) Terminen grundsätzlich gegeben
• Urlaub: Sie erhalten 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Optionen nahe Vollzeit, ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen
• Faire Vergütung: Je nach Ihren bestehenden Qualifikationen und den Ihnen übertragenen Aufgaben werden Sie in die Entgeltgruppe 13 des TVöD-Bund eingestuft (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Alle Informationen zum Tarifvertrag TVöD-Bund finden Sie auf der Website des BMI. Die monatlichen Gehälter in Euro finden Sie auf Seite 69ff. des PDF-Downloads
• Befristet: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet
• Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg

Zusätzlich zu spannenden Aufgaben und einem kollegialen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen noch viel mehr:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung/Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Die Stelle wird ausgeschrieben, bis die Position erfolgreich besetzt ist. Daher sollten Sie Ihre Bewerbung so schnell wie möglich einreichen.

Wenn Ihre Fragen noch nicht über unsere FAQs beantwortet wurden, senden Sie uns bitte eine Nachricht über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass wir aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.