Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Koordination und Planung von Infrastrukturprojekten im Bereich Wasserstofftechnologien.
- Unternehmen: Innovatives Forschungszentrum mit Fokus auf nachhaltige Wasserstoffwirtschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zu einer nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss und Erfahrung in Projektkoordination.
Bei uns hast Du die Chance das Institute for a sustainable Hydrogen Economy (IHE) von Beginn an mit Deinen Ideen zu begleiten. Das IHE bildet mit der H2-Demonstrationsregion das "Helmholtz-Cluster für nachhaltige und Infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft" (HC-H2). Hier werden wissenschaftliche Grundlagen im Bereich innovativer Wasserstofftechnologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungsansätze mit hohem Nachhaltigkeitspotential und attraktiven Wirtschaftlichkeitsaussichten voranzutreiben. Du wirst unser Institut bei organizationalen, administrativen und servicebezogenen Aufgaben im Tagesgeschäft unterstützen und eng mit den Assistenzen der Institutsbereiche zusammenarbeiten. Wenn Du Freude daran hast, Forschung im Hintergrund möglich zu machen, Prozesse zu koordinieren und Teams organisatorisch zu stärken, erwartet Dich bei uns eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem inspirierenden Wissenschaftsumfeld.
Ihre Aufgaben im Team:
- Unterstützung der Teamleitung bei allen Fragestellungen des Infrastrukturaufbaus und -betriebs im wissenschaftlichen Umfeld
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Forschungs- und Arbeitsinfrastruktur
- Unterstützung bei der Abstimmung infrastruktureller Anforderungen zwischen Wissenschaft, Verwaltung und technischen Services
- Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Infrastrukturprojekten
- Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Teilaufgaben sowie Nachverfolgung von Projektfortschritten im Auftrag der Teamleitung
- Identifikation geeigneter technischer und organisatorischer Lösungen sowie relevanter Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in den Bereichen Infrastruktur und wissenschaftliches Facility Management
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Facility Managements am Institut
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Konzepten, Berichten und Präsentationen
- Koordination der Kommunikation zwischen den beteiligten internen und externen Akteurinnen und Akteuren
- Übernahme weiterer konzeptioneller, koordinierender und organisatorischer Aufgaben im Bereich Forschungs- und Arbeitsinfrastruktur entsprechend den Anforderungen des Instituts
Das bringen Sie mit:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Technisches Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Koordination, Planung oder Umsetzung von Infrastruktur-, Bau- oder Organisationsprojekten, idealerweise im wissenschaftlichen oder öffentlichen Umfeld
- Verständnis für die Anforderungen moderner Forschungs- und Arbeitsinfrastrukturen sowie interdisziplinärer Arbeitsumgebungen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und konzeptionelle Lösungsansätze zu entwickeln
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Koordinationskompetenz sowie sicheres Auftreten im Austausch mit Wissenschaft, Verwaltung und technischen Services
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Abstimmungsprozesse zielorientiert zu begleiten
Freuen Sie sich auf folgende Benefits:
- Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
- Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
- Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
- Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund.
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von X% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
- Befristung: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin
Umfang: 39 Stunden / Woche
Gehalt: EG 13 TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: 01.09.2026
Kennziffer: 2026T-0613
Wissenschaftliche Koordinator:in – Forschungsinfrastruktur und Betrieb (w/m/d) Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich GmbH
Das Forschungszentrum Jülich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Verantwortung großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für sinnstiftende Aufgaben in einem internationalen Umfeld einsetzt und dabei Wert auf einen respektvollen Umgang legt.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche Koordinator:in – Forschungsinfrastruktur und Betrieb (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn Forschungszentrum Jülich GmbH eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche Koordinator:in – Forschungsinfrastruktur und Betrieb (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Wissenschaftliche Koordinator:in – Forschungsinfrastruktur und Betrieb (w/m/d) bei Forschungszentrum Jülich GmbH relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei Forschungszentrum Jülich GmbH.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei Forschungszentrum Jülich GmbH anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich GmbH vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
