Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage technische Anlagen für innovative Forschungsprojekte.
- Unternehmen: Forschungszentrum Jülich – ein Ort für spannende Herausforderungen und gesellschaftliche Relevanz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in einem internationalen Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Installateurwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
Ihre Aufgaben im Team
- Zuständig für Planung, Durchführung und Überwachung von Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie den Betrieb von raumluft-, dezentralen kälte- und wärmetechnischen Anlagen in den Gebäuden des Forschungszentrums, u. a. auch in Strahlenschutzbereichen von Laboren
- Führen einer Arbeitsgruppe von aktuell 15 Fachhandwerkern
- Sach- und fachgerechte Dokumentation von Prüf- und Instandhaltungstätigkeiten, u.a. Erstellung erforderlicher Betriebs- und Freischaltdokumente, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen usw.
- Analyse und nachhaltige Beseitigung von Anlagenstörungen
- Aufrechterhaltung der Betriebszertifizierung gemäß Chemikalien-Klimaschutzverordnung im Bereich der Kältetechnik
- Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen (WKP) nach Vorgaben von Sachverständigen einschließlich daraus resultierender Mängelbeseitigungen
- Bedarfsermittlung und Auslösung von Beschaffungsvorgängen für Betriebsstoffe, Reparatur- und Ersatzteile
- Planung, Umsetzung und Dokumentation von kleineren Um-, Erweiterungs-, Neu-, Optimierungs- und Ersatzmaßnahmen
- Koordination und Abwicklung von beauftragten Fremddienstleistungen von der Bedarfserfassung bis zur Leistungsfeststellung einschließlich Ein- und Unterweisung von Fremdfirmen sowie Dokumentation der Arbeiten
- Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe und Qualifizierung der Mitarbeiter/innen entsprechend den gestellten Anforderungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Installateur/in und Heizungsbaumeister/in mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bau und/oder Betrieb von RLT-Anlagen oder vergleichbar
- SAP-Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung aus einer vergleichbaren Tätigkeit
- Kenntnisse zu einschlägigen Teilen von relevanten Gesetzen und Verordnungen wie z. B. dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), der Chemikalien-Klimaschutz-, Strahlenschutz- und Gefahrstoffverordnung sowie von relevanten Vorschriften, Normen und Regelwerken wie z. B. den Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) und dem Vorschriften- und Regelwerk der Berufsgenossenschaften bzw. der gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
- Atemschutztauglichkeit nach G26.2
- Strahlenschutztauglichkeit für beruflich strahlenexponierte Personen der Kategorie A (§ 54 Abs. 1 StrlSchV und § 31 Nr. 1 RÖV)
- Ausgeprägte Kundenorientierung zum zielführenden Dialog mit den Kolleg/innen der Institute
- Freude und Interesse an einer anspruchsvollen und herausfordernden Tätigkeit
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Meistern des Teambereichs, dem Teamleiter und dem Fachbereichsleiter
- Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative und Selbständigkeit
Freuen Sie sich auf folgende Benefits
- Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
- Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
- Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
- Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
- Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 9a - 9b TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF-Downloads
- Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 90% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
- Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit sowie zur gezielten Förderung von Frauen.
Dienstort: Jülich
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin
Umfang: 39 Stunden / Woche
Gehalt: EG 9a - 9b TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: 09.07.2026
Arbeitsgruppenleiter:in Raumluft-, Kälte- und Wärmetechnischer An... Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung
Das Forschungszentrum Jülich bietet Ihnen als Arbeitsgruppenleiter:in Raumluft-, Kälte- und Wärmetechnischer Anlagen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen können. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, eine faire Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen in einem zukunftssicheren und langfristigen Beschäftigungsverhältnis am malerischen Standort Jülich.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsgruppenleiter:in Raumluft-, Kälte- und Wärmetechnischer An... erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsgruppenleiter:in Raumluft-, Kälte- und Wärmetechnischer An... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
