Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Steuerungssysteme für den klimaneutralen Betrieb des Einstein-Teleskops.
- Unternehmen: Forschungszentrum Jülich, führend in der Energie- und Klimaforschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Konferenzen und Networking-Möglichkeiten inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Am Institut für Klima- und Energiesysteme - Energiesystemtechnik (ICE-1) entwickeln wir fortschrittliche Modelle, Algorithmen und Steuerungslösungen zur Simulation, Optimierung und zum Betrieb zukünftiger integrierter Energiesysteme. Wir befassen uns mit den Herausforderungen, die sich aus der zunehmenden Integration erneuerbarer Energien, Sektor-Kopplung, Dezentralisierung und wachsender Komplexität der Energieinfrastruktur ergeben. Die Abteilung Steuerungslösungen entwickelt Methoden und Algorithmen zur Steuerung von Energiesystemen und deren Komponenten.
Der Einstein-Teleskop ist eine Forschungsinfrastruktur der nächsten Generation, die derzeit entwickelt wird und ein großangelegtes Rechenzentrum umfasst, dessen Energiebedarf eine einzigartige Gelegenheit bietet: die Entwicklung klimaneutraler Betriebsabläufe durch die Integration erneuerbarer Energiequellen und hybrider Speichersysteme. Im Rahmen eines EU-geförderten Forschungsprojekts arbeitet ICE-1 mit Forschungsgruppen und Unternehmen zusammen, um die Herausforderung zu bewältigen, das Rechenzentrum des Einstein-Teleskops nachhaltig und energieeffizient zu gestalten.
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, ein innovatives, skalierbares Energiekonzept zu entwickeln und zu validieren, bei dem die Recheninfrastruktur und das Energiesystem eng gekoppelt und gemeinsam optimiert werden. Während des Projekts wird ein Prototyp im Containermaßstab realisiert, der einen voll funktionsfähigen Rechenstapel mit einem flexiblen, erneuerbaren Energiesystem kombiniert, das sowohl Batterie- als auch Wasserstoffspeicher umfasst. Neben dem physischen Prototyp wird eine umfassende Co-Simulationsumgebung entwickelt, die Hardware-in-the-Loop-Komponenten nutzt und eine realistische Skalierung auf ein vollständiges Rechenzentrum sowie eine systematische Bewertung fortschrittlicher Betriebsstrategien ermöglicht.
Die Aufgaben des Doktoranden umfassen:
- Entwicklung des prädiktiven Steuerungsalgorithmus für das vorgeschlagene kohlenstoffneutrale Rechenzentrum
- Test des Steuerungsalgorithmus in der Hardware-in-the-Loop-Umgebung
- Interaktion des entwickelten Algorithmus mit den Daten des Prototyps im Containermaßstab
- Integration der Daten des Prototyps und anderer Projektpartnerkomponenten
- Koordination mit den anderen Projektpartnern
- Koordination mit der internen technischen Abteilung des Forschungszentrums Jülich
- Teilnahme an Konferenzen in Deutschland und im Ausland (einschließlich der Präsentation Ihrer Forschungsergebnisse)
- Vorbereitung wissenschaftlicher Publikationen und Projektberichte
- Betreuung von Masterstudierenden
Ihr Profil:
- Exzellenter Masterabschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau, Informatik, Physik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit Echtzeitsimulationen, digitalen Zwillingen oder Hardware-in-the-Loop (HiL) Validierung ist von Vorteil
- Exzellente Programmierkenntnisse (z.B. Python, Matlab, C/C++) und Erfahrung mit AI/ML-Frameworks
- Vertrautheit mit Energiesystemen, Energieinformatik oder digitalen Energieinfrastrukturen ist von Vorteil
- Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationsprotokollen ist von Vorteil
- Interesse an Multi-Energiesystemen und Smart Grids
- Erfahrung mit der Generierung synthetischer Daten ist willkommen
- Starke Motivation für interdisziplinäre und kollaborative Forschung in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit umfangreichem Wortschatz sind erforderlich (mindestens B2-Niveau gemäß dem CEFR), idealerweise unterstützt durch ein Zertifikat, das das Sprachniveau bestätigt. Darüber hinaus runden Ihre fließenden Deutschkenntnisse Ihr Profil ab (vorherige Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich)
Unsere Vorteile für Sie:
- Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationalem und interdisziplinärem Fokus – an einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa in Verbindung mit der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Benigni.
- Forschung & Infrastruktur: Sie haben die Möglichkeit, an hochmodernen Forschungsthemen an der Schnittstelle von Generativer KI, Smart Grids und Energiesystemen zu arbeiten, die eng mit wichtigen deutschen und europäischen Initiativen verbunden sind. Zudem haben Sie Zugang zu einzigartigen realen Datensätzen und experimentellen Infrastrukturen vom FZJ-Campus wie dem Living Lab Energy Campus (LLEC) und unserem Hardware-in-the-Loop (HiL) Labor.
- Vernetzung & Austausch: Sie nehmen an (internationalen) Konferenzen und Projektbesprechungen teil und bauen aktiv Ihr wissenschaftliches Netzwerk auf.
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie haben auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten (in Bezug auf den Standort), was in der Regel nach Rücksprache und im Einklang mit bevorstehenden Aufgaben und (vor Ort) Terminen möglich ist.
- Jahresurlaub: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub.
- Wissen & Entwicklung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen Sie gezielt und individuell, z.B. durch Schulungs- und Vernetzungsmöglichkeiten speziell für Doktoranden. Bei Bedarf haben Sie auch die Möglichkeit, an Sprachkursen (z.B. Deutsch) teilzunehmen, die vom Forschungszentrum angeboten werden.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Sie können sich auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagementprogramm mit einer Vielzahl von Optionen freuen, darunter ein Beachvolleyballfeld, Laufgruppen, Yogakurse und vieles mehr. Darüber hinaus stehen Ihnen unser betrieblicher Gesundheitsdienst und ein erfahrenes Sozialberatungsteam vor Ort zur Verfügung.
- Faire Vergütung: Je nach Qualifikation und übertragenen Aufgaben werden Sie nach Entgeltgruppe 13 (75%) des TVöD-Bund eingestuft. Neben dem Grundgehalt gibt es einen zusätzlichen Jahresendbonus gemäß dem Tarifvertrag in Höhe von 75%. Alle Informationen zum TVöD-Bund Tarifvertrag finden Sie auf der BMI-Website.
- Perspektive: Die Stelle wird zunächst für einen Zeitraum von 3,5 Jahren angeboten, wobei die ersten sechs Monate als Orientierungs- und Probezeit dienen.
- Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung / Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.
Arbeitsort: Jülich
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehalt: Entgeltgruppe 13 (75%) TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: Die Stelle wird ausgeschrieben, bis sie erfolgreich besetzt ist.
PhD Position - Control System for the Climate-Neutral Operation o... Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung
Das Forschungszentrum Jülich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktoranden, die an innovativen Projekten im Bereich der klimaneutralen Energieversorgung arbeiten möchten. Mit Zugang zu modernster Infrastruktur und einem internationalen, interdisziplinären Team fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Schulungs- und Networking-Möglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie Beruf und Privatleben optimal in Einklang bringen können.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung Recruiting-Team
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✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
