Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Drohnensensoren zur Messung von Treibhausgasen und Ozon abbauenden Substanzen.
- Unternehmen: Forschungszentrum Jülich, eine der größten Forschungseinrichtungen Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfassende Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Fokus und exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Klimaforschung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: MSc in Chemie, Physik oder verwandten Bereichen; Erfahrung mit Drohnen ist wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Ziele dieses Projekts sind gesellschaftlich hoch relevant. Bewerber können zur Identifizierung und Quantifizierung von atmosphärischen Quellen von Treibhausgasen und ozonabbauenden Substanzen beitragen, während sie gleichzeitig an der Spitze der technologischen Entwicklung durch die Arbeit mit Drohnen, ultra-sensitiven Probenahme- und Detektionssystemen sowie lokalem Near-Real-Time-Modellierung stehen.
Die Arbeit wird am Institut für Klima- und Energiesysteme: Stratosphäre (ICE-4) und Troposphäre (ICE-3) durchgeführt. Wir untersuchen chemische, mikrophysikalische und dynamische Prozesse in der Atmosphäre und die Rolle, die sie im Klimasystem und bei der Luftverschmutzung spielen.
Wir suchen einen neuen Doktoranden in der Gruppe "Ultra Trace gases" (ICE-4), um drohnengestützte Messungen verschiedener Spurengase unter Verwendung von Luftprobenahmetechniken in Kombination mit Gaschromatographie-Massenspektrometrie (GC-MS) zu etablieren und durchzuführen. Die Modellierungsaktivitäten des PhD-Projekts werden in die Gruppe "Luftqualität und Emissionsoptimierung" (ICE-3) integriert und zielen darauf ab, das Modellierungssystem der Gruppe zu erweitern, um die Emissionsstärken von ozonabbauenden Substanzen zu bewerten. Die Doktorarbeit bietet auch die Möglichkeit, an der Graduiertenschule HITEC teilzunehmen.
Ihr Job
- Entwicklung von drohnenmontierten Sensoren zur Probenentnahme und Messung von Treibhausgasen und ozonabbauenden Substanzen
- Bereitstellung von Drohnentechnologie im Feld zur Quantifizierung von emissionsstarken Einrichtungen
- Schätzung von Emissionen unter Verwendung des hochauflösenden EURAD-IM Chemietransportmodells
- Beitrag zu REIGN-MP, einem großen EU-Projekt zum Aufbau widerstandsfähiger Überwachungsnetzwerke zur Unterstützung des Montreal-Protokolls
- Stärkung der internationalen Governance und Übergang von fragmentierter Überwachung zu einem global koordinierten System
- Sicherung kritischer Schwachstellen durch Unterstützung beim Aufbau eines Europäischen Kalibrierzentrums
- Testen kostengünstiger Technologien und deren Integration in bestehende globale Netzwerke
- Verbesserung der Daten-Transparenz zur Verbesserung der beobachtungsbasierten Indikatoren für Politik und Compliance
Ihr Profil
- Abschluss eines MSc in Chemie, Physik, Umweltwissenschaften, Meteorologie oder einem verwandten Bereich (deutsche Note 2,0 oder besser)
- Sehr gute Fähigkeiten in experimenteller Arbeit und/oder Modellierung (essentiell)
- Erfahrung mit Drohnen, GC-Systemen oder Spurengasmessungen (wünschenswert)
- Solide Programmierkenntnisse (z.B. Python) zur Datenanalyse (hilfreich)
- Bewerben Sie sich trotzdem, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, da fehlende Fähigkeiten während der Einarbeitung vermittelt werden können
Unsere Vorteile für Sie
- Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationalem und interdisziplinärem Fokus – an einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
- Forschung & Infrastruktur: Sie haben Zugang zu hervorragenden wissenschaftlichen und technischen Einrichtungen für Ihre Arbeit
- Vernetzung & Austausch: Sie nehmen an (internationalen) Konferenzen und Projektbesprechungen teil und bauen aktiv Ihr wissenschaftliches Netzwerk auf
- Betreuung & Unterstützung: Wir begleiten Ihr Promotionsstudium mit kontinuierlicher, fachlicher Anleitung durch Ihren akademischen Betreuer
- Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie haben auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten (in Bezug auf den Standort), was in der Regel nach Rücksprache und im Einklang mit anstehenden Aufgaben und (vor Ort) Terminen möglich ist
- Jahresurlaub: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub
- Wissen & Entwicklung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen Sie gezielt und individuell, z.B. durch Schulungs- und Vernetzungsmöglichkeiten speziell für Doktoranden
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Sie können sich auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement freuen, das eine Vielzahl von Optionen umfasst, darunter einen Beachvolleyballplatz, Laufgruppen, Yogakurse und vieles mehr. Darüber hinaus stehen Ihnen unser betrieblicher Gesundheitsdienst und ein erfahrenes Sozialberatungsteam vor Ort zur Verfügung
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus auf dem Land schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportliche Aktivitäten direkt vor Ort. Unsere Cafeteria bietet eine breite Palette von Optionen – Sie können eine entspannende Mittagspause mit Seeblick genießen
- Erfolgreicher Start: Es ist uns wichtig, dass Sie sich schnell im Team einleben und eine strukturierte Einarbeitung für Ihre Aufgaben erhalten. Wir unterstützen Sie von Anfang an und erleichtern Ihnen den Einstieg mit unseren Welcome Days und Welcome Guide
- Faire Vergütung: Je nach Qualifikation und übertragenen Verantwortlichkeiten werden Sie nach Entgeltgruppe 13 (67,5%) des TVöD-Bund eingestuft. Neben dem Grundgehalt gibt es einen zusätzlichen Jahresbonus gemäß dem Tarifvertrag in Höhe von 75%, sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Befristet: Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet
- Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung / Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.
Arbeitsort: Jülich
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gehalt: Entgeltgruppe 13 (67,5%) TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: Die Stelle wird veröffentlicht, bis sie erfolgreich besetzt ist
Indexnummer: 2026D-0677
PhD position - Developing drone-based trace gas observations with... Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung
Das Forschungszentrum Jülich bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende und flexible Arbeitsumgebung, in der die Entwicklung einer positiven Führungskultur aktiv gefördert wird. Mit einem engagierten Team, einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entfaltung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was das Arbeiten in Jülich besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so PhD position - Developing drone-based trace gas observations with... erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung
Wenn ihr sieht, dass Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PhD position - Developing drone-based trace gas observations with... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
