PhD position – Understanding the chemical activity of air polluta...

Human activities—insbesondere die steigende Energieproduktion und -verbrauch, aber auch natürliche Prozesse—setzen große Mengen an Spurensubstanzen frei, die die Zusammensetzung der Atmosphäre und das Klima beeinflussen. Seit Beginn der Industrialisierung im 19. Jahrhundert hat sich die chemische Zusammensetzung der Luft erheblich verändert und enthält heute deutlich höhere Konzentrationen von Spurensubstanzen. Dies hat zwei wichtige Folgen für das Erdsystem und die menschliche Gesellschaft: Einerseits beeinflussen Spurensubstanzen die Strahlungsbilanz und das Klima der Erde; andererseits führen höhere Schadstoffkonzentrationen—insbesondere in den industrialisierten Ländern und Megastädten der Welt—zu gesundheitlichen Auswirkungen, Schäden an Ökosystemen und Ernteausfällen.

Am Institut für Klima- und Energiesysteme - Troposphäre (ICE-3) untersuchen wir die Chemie und den Transport von Spurensubstanzen in der Troposphäre. Zu diesem Zweck werden Feld- und Simulationskammerexperimente sowie Modellsimulationen durchgeführt.

Die aktuelle Umstellung der Energieproduktion von Verbrennung auf erneuerbare Quellen verändert die Emissionen von Luftschadstoffen aus anthropogenen Aktivitäten. Während dieser Wandel insgesamt eine Verbesserung der Luftqualität erwarten lässt, haben viele Regionen weltweit weiterhin Schwierigkeiten, akzeptable Standards zu erreichen. Eine Herausforderung bei der Vorhersage der Auswirkungen von Emissionsminderungen ist die starke nichtlineare Verbindung zwischen emittierten Spezies und den photochemisch gebildeten sekundären Luftschadstoffen wie Ozon und Feinstaub. Darüber hinaus werden eine sehr große Anzahl unterschiedlicher Kohlenwasserstoffe emittiert, was ihre Berücksichtigung in Luftqualitätsmodellen erschwert.

Sie werden Teil eines Teams, das eine einzigartige Laser-Spektroskopiemethode entwickelt hat, die die gesamte Reaktivität von Schadstoffen mithilfe von Laserspektroskopiemethoden misst. In dem Projekt wird dieses maßgeschneiderte Instrument in nationalen und internationalen Feldkampagnen eingesetzt. Ziel dieses Projekts ist es, zu erforschen, wie diese Messung die Vorhersagen zur Luftqualität verbessern kann, indem die Messung der gesamten Reaktivität mit Messungen einzelner Verbindungen und sekundärer Schadstoffe verbunden wird.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Messung der gesamten Reaktivität von Schadstoffen in Feldkampagnen
• Auswertung und Analyse von Daten zur Verständnis der gemessenen Luftzusammensetzung
• Verbesserung der Ozonverschmutzungsprognosen mithilfe von Messungen der gesamten Reaktivität
• Veröffentlichung Ihrer Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und Präsentation auf Konferenzen

Wir suchen jemanden, der wissenschaftliche Neugier mit praktischen Messfähigkeiten kombiniert:

• Masterabschluss in Chemie, Physik oder Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Starke Motivation für ein interdisziplinäres Projekt in der atmosphärischen Chemie und die Arbeit mit maßgeschneiderten Laserspektroskopie-Instrumenten
• Erfahrung in der Datenanalyse mit mathematischen Skriptsprachen oder Python
• Exzellente Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit umfangreichem Wortschatz (mindestens B2-Niveau gemäß dem CEFR), idealerweise unterstützt durch ein Zertifikat, das das Sprachniveau bestätigt.

Wir arbeiten an den neuesten Themen, die unsere Gesellschaft betreffen, und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung des Wandels mitzuwirken! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit mit:

• Team & Umfeld: Sie arbeiten in einem motivierten Team mit internationalem und interdisziplinärem Fokus – an einer der größten Forschungseinrichtungen in Europa
• Forschung & Infrastruktur: Sie haben Zugang zu hervorragenden wissenschaftlichen und technischen Einrichtungen für Ihre Arbeit
• Vernetzung & Austausch: Sie nehmen an (internationalen) Konferenzen und Projektbesprechungen teil und bauen aktiv Ihr wissenschaftliches Netzwerk auf
• Betreuung & Unterstützung: Wir begleiten Ihr Promotionsstudium mit kontinuierlicher, fachlicher Anleitung durch Ihren akademischen Betreuer
• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, um Ihnen zu helfen, Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie haben auch die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten (in Bezug auf den Standort), was in der Regel nach Rücksprache und im Einklang mit anstehenden Aufgaben und (vor Ort) Terminen möglich ist
• Jahresurlaub: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub
• Wissen & Entwicklung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen Sie gezielt und individuell, z.B. durch Schulungs- und Vernetzungsmöglichkeiten speziell für Doktoranden
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Sie können sich auf ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement freuen, das eine Vielzahl von Optionen umfasst, darunter einen Beachvolleyballplatz, Laufgruppen, Yogakurse und vieles mehr. Darüber hinaus stehen Ihnen unser betrieblicher Gesundheitsdienst und ein erfahrenes Sozialberatungsteam vor Ort zur Verfügung
• Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus auf dem Land schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportliche Aktivitäten direkt vor Ort. Unsere Cafeteria bietet eine breite Palette von Optionen – Sie können eine entspannende Mittagspause mit Seeblick genießen
• Erfolgreicher Start: Es ist uns wichtig, dass Sie sich schnell im Team einleben und eine strukturierte Einarbeitung für Ihre Aufgaben erhalten. Wir unterstützen Sie von Anfang an und erleichtern Ihnen den Einstieg mit unseren Willkommens-Tagen und dem Willkommens-Leitfaden
• Faire Vergütung: Je nach Qualifikation und übertragenen Aufgaben werden Sie nach Entgeltgruppe 13 (67,5%) des TVöD-Bund eingestuft. Neben dem Grundgehalt gibt es eine zusätzliche Jahressonderzahlung gemäß dem Tarifvertrag in Höhe von 75% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Vertrag: Die Beschäftigung von Doktoranden in Jülich erfolgt im Rahmen eines Promotionsvertrags, der in der Regel eine Laufzeit von drei Jahren hat.
• Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung / Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.

Arbeitsort: Jülich

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gehalt: Entgeltgruppe 13 (67,5%) TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: Die Stelle wird veröffentlicht, bis sie erfolgreich besetzt ist

Indexnummer: 2026D-0604