Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und charakterisiere innovative FDSOI-Geräte für neuromorphe Computeranwendungen.
- Unternehmen: Forschungszentrum Jülich, führend in der Halbleiterforschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für internationale Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der energieeffizienten KI in einem internationalen Forschungsteam.
- Qualifikationen: Master in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen; praktische Erfahrung in der Halbleiterfertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47880 - 58520 € pro Jahr.
Neuromorphic computing ist eine Schlüsseltechnologie für zukünftige energieeffiziente künstliche Intelligenz. Am Peter Grünberg Institute- Semiconductor Nanoelectronics (PGI-9) entwickeln wir innovative Halbleitergeräte und -schaltungen auf Basis von vollständig erschöpften Silizium-auf-Isolator (FDSOI) Technologien für die nächste Generation von KI-Hardware. Diese Position konzentriert sich auf das Design, die Herstellung, die Charakterisierung und die Modellierung neuartiger FDSOI-Geräte für neuromorphe Berechnungen. Sie werden die Machbarkeit und Leistung innovativer FDSOI-Gerätekonzepte demonstrieren und deren Übertragung in praktische Anwendungen durch enge Zusammenarbeit mit einem Deep-Tech-Startup unterstützen. Sie arbeiten in einer international anerkannten Forschungsumgebung mit Zugang zu modernsten Reinraumanlagen und kooperieren mit führenden akademischen und industriellen Partnern. Ihre Forschung wird dazu beitragen, die Lücke zwischen grundlegender Geräteinnovation und realen neuromorphen Berechnungssystemen zu schließen.
Ihr Job
- Design, Herstellung und Charakterisierung fortschrittlicher FDSOI-Geräte für neuromorphe Anwendungen
- Entwicklung und Optimierung von Halbleiterherstellungsprozessen in einer modernen Reinraumumgebung
- Durchführung elektrischer Charakterisierungen und Analyse der Geräteleistung
- Unterstützung der Gerätesimulation und -optimierung mit TCAD-Tools
- Demonstration des Proof-of-Concept neuartiger FDSOI-Gerätetechnologien und Unterstützung deren Übertragung an ein Startup zur weiteren Entwicklung und Kommerzialisierung
- Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen Fachzeitschriften und Präsentation der Ergebnisse auf internationalen Konferenzen
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungsteams und Industriepartnern
- Unterstützung bei der Erstellung von Vorschlägen, wo dies angemessen ist
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaften oder einem verwandten Bereich; eine Promotion ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung in der Herstellung von Halbleitergeräten und Reinraumverarbeitung
- Erfahrung in der elektrischen Charakterisierung und Datenanalyse von Halbleitergeräten
- Kenntnisse in der TCAD-Simulation (z.B. Synopsys Sentaurus oder Silvaco) sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, effektiv in einer internationalen Forschungsumgebung zu arbeiten (mindestens B2-Niveau gemäß dem CEFR).
Wünschenswerte zusätzliche Qualifikationen:
- Erfahrung mit CMOS-Technologien oder neuromorphen Geräten
- Erfahrung in der wissenschaftlichen Veröffentlichung und Präsentation von Forschung auf internationalen Konferenzen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv in einem multidisziplinären Team beizutragen
Bitte zögern Sie nicht, sich auf die Position zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse haben. Wir können Ihnen fehlende Fähigkeiten während Ihrer Einarbeitung vermitteln.
Unsere Vorteile für Sie
- Bedeutsame Aufgaben: Die Position bietet eine abwechslungsreiche Rolle in einer internationalen Forschungsumgebung an der Schnittstelle zwischen grundlegender Halbleiterforschung und Technologietransfer
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Option auf flexibles Arbeiten (in Bezug auf den Standort) ist nach Absprache und im Einklang mit anstehenden Aufgaben und (vor Ort) Terminen grundsätzlich möglich
- Urlaub: Sie erhalten 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Optionen nahe Vollzeit, ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen
- Wissen & Weiterbildung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten gezielte, individuelle Unterstützung
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Sie können sich auf ein umfassendes Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem breiten Angebot freuen
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungscampus auf dem Land schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportliche Aktivitäten direkt vor Ort
- Erfolgreicher Start: Wir unterstützen Sie von Anfang an mit strukturiertem Onboarding, Welcome Days und einem Welcome Guide
- Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg
- Karrierezentrum: Sie erhalten explizite Unterstützung hinsichtlich Ihrer Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Befristet: Die Position ist bis zum 30.06.2028 befristet, mit möglichen langfristigen Perspektiven
- Faire Vergütung: Je nach Ihren bestehenden Qualifikationen und den Ihnen übertragenen Aufgaben werden Sie in die Entgeltgruppe 13 des TVöD-Bund eingestuft.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung / Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.
Arbeitsort: Jülich
Startdatum: So bald wie möglich
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche
Gehalt: EG 13 TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: 2026-09-06
Postdoctoral Researcher – FDSOI Devices for Neuromorphic Computin... Arbeitgeber: Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung
Das Forschungszentrum Jülich bietet Ihnen als Doktorand:in die Möglichkeit, an einem der größten Forschungsinstitute Europas zu arbeiten und aktiv zur nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft beizutragen. Sie profitieren von einer exzellenten wissenschaftlichen Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Teamkultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung Recruiting-Team
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✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung
Wenn ihr sieht, dass Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Forschungszentrum Jülich P-VA Personalabrechnung arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
