Forstwart-Vorarbeiter/in oder Forstwart/in EFZ

Forstwart-Vorarbeiter/in oder Forstwart/in EFZ

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Forst Aletsch

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und leite ein Team im täglichen Einsatz und bilde Lernende aus.
  • Unternehmen: Ein innovativer Forstbetrieb mit abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Vorteile: Hohe Selbständigkeit, attraktive Anstellungsbedingungen und viel Verantwortung.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Natur aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Forstwirtschaft und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Deine Aufgaben:

  • Führen und Anleiten des Teams im täglichen Einsatz
  • Ausbilden und Betreuen unserer Lernenden
  • Projektbezogene Arbeiten für den Betriebsleiter

Wir bieten:

  • sehr abwechslungsreiche Arbeiten
  • hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • attraktive Anstellungsbedingungen

Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme: Peter Aschilier, Betriebsleiter und Revierförster.

Forstwart-Vorarbeiter/in oder Forstwart/in EFZ Arbeitgeber: Forst Aletsch

Als Arbeitgeber im Forstbereich bieten wir eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der du als Forstwart-Vorarbeiter/in oder Forstwart/in EFZ nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Ausbildung unserer Lernenden beiträgst. Unsere attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit in der Natur suchen.

Forst Aletsch

Kontaktdaten:

Forst Aletsch Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forstwart-Vorarbeiter/in oder Forstwart/in EFZ mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Ausbildung von Lernenden
Projektmanagement
Selbständigkeit
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten
Betreuung von Mitarbeitern