Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Entwicklung innovativer Systeme und Projekte.
- Unternehmen: Forster Profilsysteme AG, führend in Sicherheit und Brandschutz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem global agierenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit energieeffizienten Lösungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Führung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Forster– für Lebensräume von heute und morgen. Die Forster Profilsysteme AG entwickelt und produziert sichere und energieeffiziente Lösungen aus Stahl- und Edelstahl für Türen, Fenster und Fassaden. Die Produkte und Systemlösungen von Forster für die Gebäudehülle sowie Innenanwendung entsprechen den höchsten Anforderungen und Standards. Als global agierendes Schweizer Unternehmen ist Forster Profilsysteme führend in den Bereichen Sicherheit und Brandschutz. Mit eigenen Niederlassungen und Vertriebspartnern ist Forster in rund 30 Ländern in Europa, Mittleren Osten, Asien und Nordamerika tätig.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unseren Sitz in Romanshorn eine führungsstarke selbständig agierende und initiative Persönlichkeit als Teamleiter*in Systementwicklung mit Fokus auf Führung & Projektleitung (80-100%).
Was Du bewegst:
- Mit Deiner Führungsstärke und Deiner technischen Kompetenz sorgst Du gemeinsam mit Deinem Team für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer XS-Systeme und stellst die effiziente, strukturierte und qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Entwicklungsprojekte sicher.
- Fachliche und personelle Führung des XS-Teams (2-3 Mitarbeitende) mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und erfolgreiche Projektumsetzung.
- Führung von externen Entwicklungsteams.
- Projektleitung von Entwicklungs- und Produktpflegeprojekten sowie Koordination der technischen Umsetzung im Rahmen eines strukturierten Prozesses.
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen, Konstruktionen sowie kundenspezifischen Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und ausländischen Niederlassungen sowie externen Partnern wie z.B. Prüfämtern.
- Aktive Mitarbeit in system- und abteilungsübergreifenden Projektteams sowie Berichterstattung an den Linienvorgesetzten.
- Prozessverantwortung einschließlich Weiterentwicklung und Optimierung des Entwicklungsprozesses sowie Unterprozessen.
Was Du mitbringst:
- Technische Grundausbildung mit Studium Ingenieurwesen Fachrichtung Metallbau, Maschinenbau, Bauwesen oder vergleichbar.
- Berufserfahrung im Bereich von Systementwicklung, Metallbau oder Gebäudehülle von Vorteil.
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams.
- Erfahrung in der Steuerung technischer Entwicklungsaufgaben (Projektmanagement).
- Sicherer Umgang mit CAD-Software (AutoCAD und/oder Autodesk Inventor).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil).
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 15-20%).
Teamleiter*in Systementwicklung mit Fokus auf Führung & Projektleitung (80-100%) Arbeitgeber: Forster Profilsysteme AG
Die Forster Profilsysteme AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Romanshorn bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Systementwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Arbeitsbedingungen und einer stabilen Position in einem global agierenden Unternehmen, das höchste Standards in Sicherheit und Qualität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in Systementwicklung mit Fokus auf Führung & Projektleitung (80-100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, bring sie ins Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität. Lass uns zusammen brainstormen, was du einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Systementwicklung mit Fokus auf Führung & Projektleitung (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Forster passt. Lass deine Leidenschaft für die Systementwicklung durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der das XS-Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
Technische Fähigkeiten im Fokus:Vergiss nicht, deine technischen Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Metallbau oder Systementwicklung zu betonen. Zeig uns, wie du CAD-Software genutzt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forster Profilsysteme AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Forster Profilsysteme AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du in das Team und die Unternehmensphilosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Entwicklungsprozess bei Forster aussieht.
✨Technische Kompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAD-Software und technischen Projekten zu sprechen. Du könntest auch darüber nachdenken, wie du technische Probleme gelöst hast, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
