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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den konzernweiten Rollout von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen der Textilbranche in Sankt Gallen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum und hoher Einfluss im Projekt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts mit modernster Technologie und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit D365 und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die Veränderungen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein traditionsreiches Unternehmen der Textilbranche in Sankt Gallen sucht einen Projektleiter (m/w/d) für den konzernweiten Rollout von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Sie übernehmen die Gesamtprojektleitung und die Verantwortung für die Umsetzung in mehreren Gesellschaften.
Wichtige Qualifikationen sind:
- mehrjährige Projekt- oder Programmerfahrung mit D365
- Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Change Management
Das Unternehmen bietet Gestaltungsspielraum und hohen Einfluss im Projekt.
D365 ERP Rollout-Lead | Globale Implementierung Arbeitgeber: Forster Rohner AG
Kontaktperson:
Forster Rohner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D365 ERP Rollout-Lead | Globale Implementierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im D365-Umfeld arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu D365 und Projektmanagement durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Change Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Textilindustrie und bringe diese Insights in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch das Geschäft verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach Talenten, die bereit sind, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D365 ERP Rollout-Lead | Globale Implementierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und mit D365 dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Zeige auf, wie du Stakeholder-Management und Change Management in der Vergangenheit gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forster Rohner AG vorbereitest
✨Verstehe die D365-Welt
Mach dich mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Textilbranche angewendet werden können. Bereite Beispiele vor, wie du D365 in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du verschiedene Interessenvertreter in den Projektprozess einbezogen hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Unterstützung zu gewinnen.
✨Change Management meistern
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Zeige auf, wie du Widerstände überwunden und Teams durch Veränderungen geführt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der Veränderungen effektiv managen kann, also sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Gestaltungsspielraum nutzen
Das Unternehmen bietet dir viel Gestaltungsspielraum. Überlege dir im Vorfeld, wie du diesen Raum nutzen würdest, um das Projekt voranzubringen. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.