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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den konzernweiten Rollout von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Gruppe mit innovativen Ansätzen in der Textilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkter Draht zur Unternehmensleitung und internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft D365 F&O und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hoher Impact und klare Entscheidungskompetenz in einem eingespielten Projektteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft. Faszination durch Kreation, Innovation und Tradition: Die Group umfasst alle Unternehmen der Familie. Seit 1904 tragen wir in der vierten Generation die traditionelle Stickereiherstellung von St. Gallen in die Welt der grossen Modehäuser. Die Bereiche Smart Textiles und Carbon Composites wachsen rasch. Mit 800 Mitarbeitenden sind wir weltweit eine der grössten Gruppen der Branche. Die Herstellung unserer Produkte erfolgt in den eigenen Produktionsstätten in der Schweiz, Rumänien, Bosnien und China.
Deine Mission & Aufgaben:
- End-to-End Gesamtprojektleitung für den konzernweiten Rollout von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) (Scope, Termine, Budget, Ressourcen und Risiken)
- Rollout eines bestehenden D365-F&O-Templates in weiteren Gesellschaften inkl. gezielter Anpassungen, wo erforderlich
- Sicherstellen hoher Umsetzungsgeschwindigkeit durch stringente Priorisierung, klare Verantwortlichkeiten und eine fokussierte Projektorganisation mit dem Ziel eines stabilen, effizienten Betriebs
- Steuerung des Implementierungspartners inkl. Leistungs- und Kostenkontrolle, klaren Deliverables und transparenter Fortschrittsmessung
- Verantwortung für Rollout-Planung und Umsetzung inkl. Cutover und Go-Live sowie für zentrale Querschnittsthemen (Change, Kommunikation, Trainings, Testmanagement, Datenmigration) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige, nachweisbare Projekt- oder Programmerfahrung mit Microsoft D365 Finance & Operations (oder Vorgängerversionen)
- Stark in Projektgovernance, Stakeholder-Management, Priorisierung und Durchsetzung
- Fähigkeit, fachliche Komplexität zu verstehen, ohne in operative Detailarbeit abzudriften (Fokus auf Steuerung/Umsetzung)
- Erfahrung im Change Management und in der befähigenden Zusammenarbeit mit Key Usern und Fachbereichen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise - "hands-on" im Sinne von Vorantreiben und Liefern
Das bieten wir:
- Hoher Impact und grosser Gestaltungsspielraum in einem ERP-Rollout mit bestehender Basis und eingespieltem Projektteam
- Direkter Draht zur Unternehmensleitung und klare Entscheidungskompetenz
- Internationales Umfeld mit sichtbarem Nutzen für alle Standorte
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Stellenportal auf unserer Webseite.
Projektleiter D365 ERP Rollout Arbeitgeber: Forster Rohner AG
Kontaktperson:
Forster Rohner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter D365 ERP Rollout
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über das Portal.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere über deren D365 ERP Rollouts. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Stellenportal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter D365 ERP Rollout
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektleiter D365 ERP Rollout zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl eine Geschichte: Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deine bisherigen Projekte und Erfolge zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus deinen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Webseite: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Stellenportal auf der Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell finden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forster Rohner AG vorbereitest
✨Verstehe die D365-Welt
Mach dich mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionen und Vorteile des Systems verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Systeme erfolgreich implementiert hast.
✨Projektmanagement-Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Fähigkeiten in der Projektgovernance und im Stakeholder-Management. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt und komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast, ohne dich in Details zu verlieren.
✨Change Management betonen
Da Change Management ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Zeige, wie du Key User und Fachbereiche in den Prozess eingebunden hast und welche Strategien du verwendet hast, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Rollouts. So kannst du auch besser einschätzen, wie du zum Erfolg des Projekts beitragen kannst.