Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Strategien und entwickle skalierbare Systeme für innovative Finanzsoftware.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das sich auf die Automatisierung von Finanzprozessen spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen und die Möglichkeit, ein Team zu mentorieren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und mache einen echten Unterschied für kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und tiefes Wissen in Systemdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
About Us
Our client develops financial software focused on automating accounting, payroll, and tax workflows for small and medium-sized enterprises across Europe.
The organisation builds cloud-native platforms that handle high-throughput transaction processing, regulatory reporting, and secure data integrations with banks and tax authorities.
The engineering teams work closely with product and compliance specialists to deliver reliable, auditable systems that simplify complex financial operations for business customers.
Job Description
The Engineering Lead will define technical direction and deliver scalable systems that underpin the product suite used by thousands of SMEs.
The role requires ownership of system architecture, end-to-end delivery, and operational reliability.
The successful candidate will partner with product managers and compliance leads to translate regulatory requirements into robust software solutions.
This position is based at the Berlin office and expects active participation in engineering planning, code reviews, and mentorship of senior engineers.
Key Responsibilities
- Own architecture decisions for core services and integrations, balancing scalability, security, and maintainability.
- Lead end-to-end delivery of complex features from specification through production rollout and monitoring.
- Collaborate with product, compliance, and data teams to ensure solutions meet regulatory and customer requirements.
- Drive technical standards, code quality, and observability practices across the engineering organisation.
- Mentor senior engineers and shape a pragmatic engineering culture focused on measurable outcomes.
- Participate in incident response and define operational runbooks to maintain service reliability.
Requirements
- 10+ years of software engineering experience with a demonstrable record of delivering production systems in startup or scale-up settings.
- Deep expertise in system design, distributed systems, and API-driven architectures.
- Proficiency in at least two of Java/Kotlin, Type Script/Java Script, Python, or modern frontend frameworks.
- Track record of making architectural trade-offs that improved delivery speed or operational resilience.
- Experience working with regulated domains such as accounting, payroll, or tax systems is strongly preferred.
- Clear written and verbal communication skills, including producing technical specifications and decision records.
- Pragmatic leadership: able to execute hands-on while mentoring others without full managerial responsibilities.
- Experience integrating AI/LLM capabilities into production services is an advantage.
Benefits
- Competitive salary and equity participation aligned to senior engineering leadership roles.
- Generous vacation allowance and flexible working arrangements with an on-site presence in Berlin.
- Professional development budget and support for conferences and certifications.
- Comprehensive health insurance options and wellness benefits.
- State-of-the-art hardware and a modern engineering toolchain.
- Commuting allowance or public transport subsidy for Berlin-based employees.
- Other
The role offers a high-impact opportunity to steer technical strategy within a mission-driven financial software platform.
Applicants with proven technical leadership and experience in regulated financial products are encouraged to apply.
#J-18808-Ljbffr
Engineering Lead (Ref: 197449) Arbeitgeber: Forsyth Barnes Consultancy
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich auf die Entwicklung innovativer Finanzsoftware spezialisiert hat und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Beteiligung am Unternehmenserfolg. Unsere Kultur legt Wert auf Zusammenarbeit und technische Exzellenz, was es unseren Ingenieuren ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Forsyth Barnes Consultancy Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Forsyth Barnes Consultancy anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Lead (Ref: 197449) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Forsyth Barnes Consultancy vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Forsyth Barnes Consultancy klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forsyth Barnes Consultancy vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.