Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie und baue leistungsstarke Engineering-Teams auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen an der Schnittstelle von FinTech, KI und Automatisierung.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 130.000 und 180.000 Euro, Equity-Beteiligung und Einfluss auf die Technologievision.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Führungskräften für eine bedeutende Karrierechance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und forme die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder in einer ähnlichen Führungsposition in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 180000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem ehrgeizigen, schnell wachsenden Technologieunternehmen, das an der Schnittstelle von FinTech, KI und Automatisierung tätig ist. Das Unternehmen sucht einen Chief Technology Officer/Founding Engineer, um die nächste Phase des technischen Wachstums zu leiten.
Diese Position bietet eine Führungsmöglichkeit für einen Technologieführer, der strategische Richtung mit starkem technischem Verständnis kombinieren kann, um leistungsstarke Teams aufzubauen und skalierbare, innovative Produkte zu liefern.
Die Rolle
- Technologiestrategie: Definieren und Ausführen der langfristigen Technologievision, um sicherzustellen, dass sie die kommerziellen Ziele und Wachstumspläne des Unternehmens unterstützt.
- Engineering-Führung: Aufbau, Entwicklung und Leitung leistungsstarker Engineering-Teams in den Bereichen Softwareengineering, Daten und KI.
- Plattform & Architektur: Überwachung des Designs und der Entwicklung skalierbarer, sicherer und zuverlässiger Technologieplattformen.
- KI & Automatisierung: Förderung der Einführung von KI, maschinellem Lernen und Automatisierung zur Verbesserung von Produkten, Abläufen und Kundenerfahrungen.
- Produktzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, den Gründern und der Produktleitung, um Geschäftsprioritäten in technische Lösungen zu übersetzen.
- Lieferung & Ausführung: Etablierung von Best Practices im Engineering, Verbesserung der Entwicklungsprozesse und Sicherstellung einer konsistenten Lieferung.
- Technische Kultur: Schaffung eines Umfelds, das Eigenverantwortung, Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
Was wir suchen
- Nachgewiesene Erfahrung als CTO, VP of Engineering, Engineering Director oder seniorer Technologieführer.
- Erfahrung im Skalieren von Engineering-Teams in einem schnell wachsenden Technologie-, SaaS- oder FinTech-Umfeld.
- Starkes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und verteilter Systeme.
- Erfahrung mit KI/ML, LLMs oder automatisierungsorientierten Produkten.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung kundenorientierter Plattformen in komplexen oder regulierten Umgebungen.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, technologische Entscheidungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Komfortables Arbeiten auf strategischer und technischer Ebene.
Die Gelegenheit
- €130.000-€180.000 jährliches Grundgehalt, abhängig von der Erfahrung.
- Eigenkapitalbeteiligung.
- Signifikanter Einfluss auf die Technologievision und die Engineering-Strategie.
- Gelegenheit, eine wachsende Technologieorganisation zu gestalten und zu skalieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern und Führungskräften.
- Die Chance, innovative FinTech- und KI-gesteuerte Produkte zu beeinflussen.
Wenn Sie derzeit Technologie in einem FinTech-, SaaS- oder KI-Unternehmen leiten oder Ihre nächste CTO-Position in Betracht ziehen, würden wir uns freuen, ein vertrauliches Gespräch zu führen.
Chief Technology Officer in Berlin Arbeitgeber: Forsyth Barnes
Als wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit einer großen Multi-Standorte-Immobilie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines etablierten IT-Teams zu werden, in dem Sie echte Verantwortung für die Infrastrukturoperationen übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch hybride Arbeitsmodelle und wettbewerbsfähige Gehälter die Flexibilität bieten, die Sie benötigen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Unterstützung des Unternehmenswachstums beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Forsyth Barnes bewerben
Viele Unternehmen, wie Forsyth Barnes, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Forsyth Barnes und die ausgeschriebene Position Chief Technology Officer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Forsyth Barnes vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Forsyth Barnes an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
