Senior Director, Strategic Growth Initiatives & Transformation (Ref: 197807)

Über uns: Unser Kunde ist ein wachstumsstarkes, globales Unternehmen für Konsumgüter und Technologie mit einem Portfolio marktführender Marken, die über große Einzelhändler, digitale Kanäle und Vertriebspartner weltweit verkauft werden. Das Unternehmen hat eine außergewöhnliche Erfolgsbilanz in der disruptiven Produktinnovation aufgebaut und erfolgreich neue Kategorien, geografische Regionen und Kanäle erschlossen, während es weiterhin signifikantes internationales Wachstum erzielt. Im Rahmen der nächsten Expansionsphase investiert die Organisation stark in strategische Transformation, digitale Fähigkeiten und KI. Das Ziel ist es, eine zunehmend KI-fähige Organisation zu schaffen, in der neue Technologien in die Arbeitsweise der Teams integriert werden, um Entscheidungen zu treffen und Werte zu liefern.

Wir unterstützen die Organisation bei der Ernennung eines Senior Directors für Strategisches Wachstum & Transformation, um diese Ambitionen in messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.

Stellenbeschreibung: Der Senior Director für Strategisches Wachstum & Transformation wird eine hoch einflussreiche Einzelperson sein, die verantwortlich ist für die Durchführung einiger der wichtigsten globalen Wachstums- und Transformationsinitiativen der Organisation. Diese Person wird über das gesamte Unternehmen hinweg arbeiten, strategische Prioritäten in umsetzbare Programme übersetzen und diese von der ersten Geschäftsanalyse bis zur Implementierung, Akzeptanz und Skalierung leiten. Das Portfolio kann geografische Expansion, Markteintritt, Kanalentwicklung, Direct-to-Consumer-Wachstum, soziale Commerce, KI-fähige Transformation und andere strategische kommerzielle Möglichkeiten umfassen. Dies ist keine traditionelle PMO-Rolle.

Der erfolgreiche Kandidat wird über Strategie, Transformation und Ausführung hinweg arbeiten und dabei hochrangige Stakeholder aus den Bereichen Commercial, Sales, Marketing, Produkt, Operations, Supply Chain, Digital & Technology, Data & Analytics, Finance und Customer Experience zusammenbringen. Der Erfolg wird letztendlich durch greifbare Geschäftsergebnisse gemessen, einschließlich Umsatzwachstum, Margenverbesserung, operativer Effizienz, Markteinführungszeit und organisatorischer Akzeptanz.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategisches Wachstum & Ausführung: Führen Sie die Umsetzung von hochpriorisierten globalen Wachstums- und Transformationsinitiativen. Übersetzen Sie strategische Ziele in integrierte Ausführungspläne mit klaren Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risiken, Verantwortlichkeiten und Erfolgsmessungen.
• KI-fähige Transformation: Identifizieren Sie Möglichkeiten, bei denen KI und aufkommende Technologien die Unternehmensleistung, Produktivität oder Entscheidungsfindung erheblich verbessern können.
• Cross-Functional Leadership & Change: Führen Sie komplexe Initiativen über mehrere Geschäftsbereiche, geografische Regionen und Stakeholder-Gruppen hinweg.
• Programm Governance & Performance: Etablieren Sie integrierte Programmpläne, Governance-Strukturen, Executive-Dashboards und Leistungskennzahlen.
• Betriebsmodell & Transformation: Entwickeln Sie wiederholbare Handlungsanleitungen und skalierbare Ansätze für die Einführung neuer Märkte, Kanäle und Fähigkeiten.

Anforderungen: 12+ Jahre Erfahrung in Strategieumsetzung, Transformation, Geschäftsoperationen, Managementberatung, Programmleitung oder kommerzieller Strategie. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer, unternehmensweiter Initiativen mit messbaren Geschäftsergebnissen. Starke Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit mehreren Funktionen und der Beeinflussung hochrangiger Stakeholder innerhalb matrixorganisierter Unternehmen. Erfahrung in der Umsetzung von Wachstumsinitiativen wie Markterweiterung, Kanalentwicklung, kommerzieller Transformation oder neuen Geschäftsmodellen. Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von KI-fähigen oder technologiegestützten Transformationsinitiativen. Starke Veränderungsmanagement- und Organisationsakzeptanzfähigkeiten. Ausgezeichnete kommerzielle Kenntnisse mit der Fähigkeit, Transformationsinitiativen mit Umsatz, Marge, Effizienz oder anderen messbaren Werten zu verknüpfen. Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene. Fähigkeit, effektiv in dynamischen, schnell wachsenden Umgebungen zu arbeiten. Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA oder gleichwertige postgraduale Qualifikation von Vorteil. Reisebereitschaft im In- und Ausland.

Führungsprofil: Die erfolgreiche Person wird: stark umsetzungsorientiert und bereit sein, Verantwortung für komplexe strategische Initiativen zu übernehmen. In der Lage sein, mit Unklarheiten umzugehen und Struktur zu schaffen, wo derzeit keine existiert. Kommerziell orientiert und auf messbare Geschäftsergebnisse fokussiert sein, anstatt nur auf Transformationsaktivitäten. In der Lage sein, Führungskräfte und funktionale Leiter ohne direkte Berichtspflicht zu beeinflussen. Neugierig auf aufkommende Technologien und begeistert von der praktischen Anwendung von KI. In der Lage sein, etablierte Arbeitsweisen herauszufordern. Kooperativ, pragmatisch und fähig, verschiedene Stakeholder-Gruppen zusammenzubringen. In der Lage sein, Geschwindigkeit der Ausführung mit angemessener Governance und organisatorischer Disziplin in Einklang zu bringen.

Vorteile: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen. 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeteiligung. Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Gesundheits- und flexible Ausgabenfonds. Lebens- und Invaliditätsversicherung. Großzügige bezahlte Freizeit und Unternehmensfeiertage. Elternzeit. Programme zur Mitarbeiterwohlfahrt. Produktvergünstigungen. Lern- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Zusätzliche Unterstützungsleistungen für Mitarbeiter und Familien.

Diese Vorteile variieren je nach Standort und geltenden Berechtigungsvoraussetzungen.

Sonstiges: Dies ist eine sehr sichtbare Unternehmensrolle mit erheblicher Exposition gegenüber der Führungsebene und einigen der strategisch wichtigsten Wachstumsinitiativen der Organisation. Die Position eignet sich für eine Person, die es genießt, an der Schnittstelle von Strategie, kommerziellem Wachstum, Transformation, Technologie und Ausführung zu arbeiten. Die Organisation ist besonders an Führungskräften interessiert, die verstehen, wie aufkommende KI-Fähigkeiten über Experimente hinaus messbaren Unternehmenswert schaffen können. Moderate Reisen im In- und Ausland sind erforderlich.