Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und entwickle HR-Reports, analysiere Daten und optimiere Personalkostenplanung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem motivierten Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind hier gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit innovativen Analysen und Berichten.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation; Berufseinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung aussagekräftiger unternehmensweiter HR-Reports
- Analysen und Ad-hoc-Auswertungen für Stakeholder, Identifizierung von Abweichungen und ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen mit der zielgruppengerechten Aufbereitung
- Vorbereitung, Durchführung und Optimierung der Headcount- und Personalkostenplanung im Rahmen des Budgetprozesses sowie der jährlichen Forecast-Planung
- Berechnung von personalrelevanten Rückstellungen sowie deren Auflösung in Zusammenarbeit mit Finanzen
- Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung in SAP HCM, z. B. der Aufbauorganisation
- Dashboard KPIs aufbauen/visualisieren
- SAP Stammdatenpflege sicherstellen
- Reportings aus SAP HCM in MS Excel aufbereiten und automatisieren
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als geprüfter Personalfachkaufmann
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil; auch engagierte Berufseinsteiger sind willkommen
- Ausgeprägte IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Organisationstalent sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Strukturierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: FORT.SCHRITT GmbH
Als Commercial Controller (m/w/d) in Gronau profitieren Sie von einer familiären Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld, die Ihnen nicht nur ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch spezifische Schulungen und bieten Ihnen diverse Benefits nach der Probezeit, wie beispielsweise ein Jobrad, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
HR-Reporting
Datenanalyse
Handlungsempfehlungen ableiten
Budgetplanung
Forecast-Planung
SAP HCM
MS Excel
