Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in Arbeitsrecht und Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: HENSOLDT – führendes Hightech-Unternehmen in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfolgreiches Jurastudium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
HENSOLDT ist ein führendes europäisches Hightech-Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie mit Sitz in Taufkirchen bei München. Das Unternehmen entwickelt Sensorlösungen, Elektronik und Software für die Bereiche Luft, Land, See, Cyber und Weltraum und unterstützt Streitkräfte weltweit dabei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und fundierte operative Entscheidungen zu treffen.
Für den Bereich "CoE Social Policies and Rewards“ suchen wir am Standort Taufkirchen oder Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) - Arbeitsrecht. Die Abteilung “CoE Social Policies and Rewards” ist zentral für alle Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts der HENSOLDT Gruppe zuständig.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung des Managements, der Führungskräfte und Personalfunktionen in allen Fragen des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Begleitung der Umsetzung.
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktions-/M&A Projekten (einschließlich Post Merger Integration), Reorganisations- und Restrukturierungsprozessen.
- Konzeptionelle und operative Mitgestaltung in personalpolitischen Projekten unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf existierende Unternehmens- und Konzernregelungen und Policies.
- Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene und mit Dritten (Rechtsanwält*innen, Mitarbeitenden und Vertreter*innen anderer Unternehmen).
- Deutschlandweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies/Standards.
- Erkennen rechtlicher Veränderungen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung notwendiger Anpassungen in die betriebliche Praxis.
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens (mind. mit der Note befriedigend).
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Syndikus im Personalbereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei im Bereich Arbeitsrecht.
- Internationale Erfahrung, insbesondere auch im Projektgeschäft und im Hinblick auf Post-Merger-Integrationen.
- Versierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
- Pragmatische, wirtschaftlich sinnvolle und praktikante Herangehensweise.
- Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit.
- Sehr gute Ausdrucksweise und Verhandlungsgeschick.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse vorteilhaft.
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance.
- Vergütung & Sozialleistungen.
- Persönliche & berufliche Entwicklung.
- Arbeitsatmosphäre.
- Gesundheit & Vorsorge.
- Mobilität & Nachhaltigkeit.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: jobs@hensoldt.net. HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.
Legal Counsel (m/w/d) - Arbeitsrecht Arbeitgeber: FORT.SCHRITT GmbH
HENSOLDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Taufkirchen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und gezielten Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur sowie das Engagement für Vielfalt machen HENSOLDT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Arbeitsrecht anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal Counsel (m/w/d) - Arbeitsrecht erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu FORT.SCHRITT GmbH aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (m/w/d) - Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei FORT.SCHRITT GmbH klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORT.SCHRITT GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei FORT.SCHRITT GmbH arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von FORT.SCHRITT GmbH. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
