Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Vorbereitung und Prüfung von Abrechnungsdaten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der innovativen Branche.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Offener Kommunikationsstil und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Vorbereitung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, einschließlich Eintritten, Austritten, Versetzungen sowie Änderungen von Vergütung und Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Payroll-Kalender und Fristen
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Entgeltabrechnungsdaten sowie der zugehörigen Dokumentation
- Unterstützung bei Audits, Abstimmungsprozessen und Datenqualitätsprüfungen im Payroll-Umfeld
- Abstimmung und Koordination von Payroll-relevanten Informationen mit HR, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Payroll-Dienstleistern
- Überwachung von Payroll-Zeitplänen sowie Nachverfolgung offener Payroll-Aktivitäten
- Unterstützung bei der Nachverfolgung von Payroll-Themen, Projekten und Liefergegenständen in verschiedenen europäischen Ländern
- Identifikation und Eskalation von Payroll-Problemen sowie Unstimmigkeiten an den Payroll Lead
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FORT.SCHRITT GmbH
Als Commercial Controller (m/w/d) in Gronau profitieren Sie von einer familiären Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld, die Ihnen nicht nur ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch spezifische Schulungen und bieten Ihnen diverse Benefits nach der Probezeit, wie beispielsweise ein Jobrad, um Ihre Work-Life-Balance zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & HR Operations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Abrechnungsrelevante Datenprüfung
Personal- und Entgeltabrechnungsdatenverwaltung
Dokumentationspflege
Auditunterstützung
Datenqualitätsprüfungen
Koordination von Payroll-Informationen
Überwachung von Payroll-Zeitplänen
