Ausbilder Schreiner (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Kaiserslautern ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen. Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung – als Dienstleister und als Arbeitgeber.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Simulation möglichst realer Arbeitssituationen aus dem Berufsfeld
• Erstellung und Fortschreibung von individuellen Förder- bzw. Qualifizierungsplänen
• Trainingsangebote für Gruppen- und Einzelpersonen
• Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
• Fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht
• Unterstützung bei der beruflichen Orientierung und der Erlangung der Ausbildungsreife
• Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
• Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
• Kontakt zu Praktikums- und Arbeitgebenden
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung inkl. fachlicher Qualifikation im Berufsfeld (Fachwirt*in)
• Ausbildereignungsnachweis (AEVO) und idealerweise rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung (ReZa) oder Bereitschaft diese zu durchlaufen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder*in
• Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.