Ausbildungsbegleiter*in (AsAflex)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe. Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Höxter als Ausbildungsbegleiter*in (m/w/d) in der AsAflex zum 01.08.2026, auch früher möglich / 15 - 20 Std. in der Woche.

Aufgaben:

• Im Rahmen von AsAflex begleiten und unterstützen Sie junge Menschen sowie Auszubildende individuell auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung.
• Durch bedarfsorientierte Einzel- und Gruppenangebote fördern Sie fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen und stärken die berufliche Orientierung.
• Sie analysieren individuelle Herausforderungen, entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden passende Lösungsstrategien und unterstützen sie bei der erfolgreichen Bewältigung von Anforderungen in Ausbildung, Berufsschule und Betrieb.
• Darüber hinaus begleiten Sie betriebliche Phasen, stehen im engen Austausch mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und weiteren Netzwerkpartnern und tragen aktiv zur Stabilisierung von Ausbildungsverhältnissen bei.
• Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Auftraggebern, regionalen Unternehmen und Kooperationspartnern schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Integration in Ausbildung und Arbeit.
• Die Dokumentation von Förderverläufen sowie weitere administrative und organisatorische Aufgaben ergänzen Ihr vielseitiges Tätigkeitsfeld.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ: eine einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie des dualen Ausbildungssystems.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz.
• Empathisches, wertschätzendes und lösungsorientiertes Handeln.
• Sicheres Auftreten im Kontakt mit Auszubildenden, Betrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern.
• Erfahrung in der Förderplanung, Dokumentation und Netzwerkarbeit wünschenswert.
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Sie haben noch Fragen? Diana Busse hilft gerne weiter: Tel.: +49 5271 69949 14 oder Mobil: 0171 2997375.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.