IT-Verantwortliche*r (m/w/d) in Chemnitz

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

IT-Verantwortliche*r (m/w/d)

zum 01.10.2026, in Vollzeit oder Teilzeit, mit 20 - 39Std./Woche, 12Monate befristet; bei entsprechender Eignung ist eine Entfristung möglich.

Ihr Verantwortungsbereich:

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die Aufgaben im Rahmen der Digitalisierung und IT-Betreuung umfassen.

• Als IT-Beauftragte*r sind Sie verantwortlich für die Administration unseres Schulungsnetzes. Sie installieren und pflegen die Hard- und Software und sorgen für störungsfreies Arbeiten. Sie sind Ansprechpartner*in für IT-Anfragen aus unserem Verwaltungsnetz, unterstützen und schulen die Benutzer*innen und organisieren den Einsatz von Geräten.
• Sie beraten die Standortleitung und planen die Entwicklung der IT-Systeme.
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Aufgabenbereich ab.

Sie bringen mit:

• Abschluss als Fachinformatiker*in Systemintegration, IT-Systemelektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder eine vergleichbare Ausbildung mit Ausbildereignung, gern Meister- oder Technikerausbildung
• Fundierte Kenntnisse in: Windows Betriebssystem, Client und Server, Windows Deployment Services, Active Directory, DNS, DHCP
• Kenntnisse in Netzwerkadministration und Netzwerktechnik (TCP/IP, Routerkonfiguration, VPN)
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
• Digitale Medienkompetenz

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.