Erzieher*in (m/w/d) für den Landkreis Märkisch Oderland

Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe.

Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde und Märkisch Oderland zur Umsetzung ambulanter Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie beraten Jugendliche und Familien in ihrem häuslichen und sozialen Umfeld.
• Sie unterstützen Menschen in unterschiedlichen Altersklassen und Lebenslagen bei der Erreichung ihrer Ziele gemäß Hilfeplan.
• Sie stellen die Umsetzung des Kinderschutzauftrags gemäß SGB VIII sicher.
• Sie nehmen an Hilfeplangesprächen und Helferkonferenzen teil.
• Sie stärken Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit.
• Sie entwickeln mit Kindern, Jugendlichen und Familien Konfliktlösungsstrategien.
• Sie führen eine fachliche Dokumentation Ihrer Arbeit und erstellen Berichte.

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher*in oder Heilerzieher*in.
• Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität.
• Idealerweise Berufserfahrung im Rahmen des SGB VIII.
• Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Wir freuen uns auf Sie!