Pädagoge (m/w/d) / Jobcoach (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe. Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kiel als Pädagoge (m/w/d) / Jobcoach (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin, in Voll- oder Teilzeit, mit bis zu 39 Std./Woche, zunächst 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie erkennen die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Klient*innen und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Arbeit.
• Sie begleiten und organisieren Praktika, unterstützen die Suche nach geeigneten Unternehmen und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
• Sie gestalten Gruppenangebote, führen Unterricht durch und ermöglichen Austausch und Vernetzung Ihrer Klient*innen.
• Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen und eine enge Vernetzung in der Region.
• Sie gestalten kommunikative Schnittstellen zwischen Ihren Klient*innen und Netzwerkpartner*innen.
• Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Pädagogik, Sozialpädagogik) gerne erste Berufserfahrung z.B. im Coaching und/oder in der Vermittlung in Arbeit von Klient*innen.
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Digitale Medienkompetenz.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Sie haben noch Fragen? Kristina Jungclaus hilft gerne weiter: Tel.: Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.