Koordinator (m/w/d) im Bereich Jugend

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Denn bewerben Sie sich für unseren Standort in Bautzen als Koordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 32-39 Std./Woche.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Leistungen und Produkten im Geschäftsfeld Jugend und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung.
• Als Koordinator*in arbeiten Sie die Kolleg*innen ein und begleiten die Teambuildingprozesse.
• Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch und fördern den fachlichen Austausch.
• In enger Abstimmung mit der Leitung planen Sie den Einsatz der Kolleg*innen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen.
• Sie erfassen Bedarfe, entwickeln neue Konzepte im Geschäftsfeld Jugend und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Standortes mit seinen Außenstellen.
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Jugend.
• Vertiefte Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB VIII und SGB IX.
• Kenntnisse über das Zusammenwirken von Leistungsträgern.
• Fundiertes Wissen zur Sozialraumorientierung und deren Bedeutung für Markt und Marktbearbeitung.
• Kenntnisse über das landesspezifische Schulsystem, Jugendhilfe und Eingliederungshilfe.
• Verständnis für die Lebenswelten von Jugendlichen und Familien.
• Kommunikationsstärke, insbesondere in Verhandlungen und Netzwerkarbeit.
• Freude an der Übernahme von Verantwortung und Führung von Teams.
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität.
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Innovationsfreude und selbstorganisiertes Arbeiten.
• Organisationstalent und Fähigkeit zur Projektsteuerung.
• Engagement für eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Sie haben noch Fragen? Jens Sange hilft gerne weiter: Tel.: +49 3591 6179-865.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.