Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur beruflichen Qualifizierung und aktiviere Teams für den Erfolg.
- Unternehmen: Engagierte Akademie mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Rehabilitation und fördere Innovation in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich berufliche Qualifizierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie mit den Standorten Mainz, Bad Kreuznach, Bingen, Simmern und Idar-Oberstein als Fachkoordination Bereich Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Fachliche und strategische Verantwortung für Projekte im Bereich der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung
- Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards gemäß internen und externen Vorgaben
- Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden mit Fokus auf eine positive Arbeitskultur
- Planung, Organisation und Moderation von Teamberatungen, kollegialer Fallberatung und Supervision
- Akquise, Entwicklung und Koordination neuer Projekte
- Bereitschaft zur temporären operativen Mitarbeit in Projekten
- Vertretung der faw in regionalen Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
- Personaleinsatzplanung sowie Personal- und Teamentwicklung
- Unterstützung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit der Standortleitung
- Controlling von Finanzen, Auslastung und Qualitätssicherung
- Übernahme von Teil-Etatverantwortung
Sie bringen mit:
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen, strukturellen und arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen in der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung
- Ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie überzeugende Persönlichkeit
- Konzeptionelles Denken und strategische Handlungsfähigkeit
- Wertschätzender, partnerschaftlicher Führungsstil
- Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit und Empathie
- Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Identifikation mit dem Leitbild der faw gGmbH
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind ebenfalls grundlegende Voraussetzungen. Zudem sollten Sie in der Lage sein, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und aktiv die Selbstständigkeit sowie Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, engagiertes und multiprofessionelles Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Rahmenbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Leitung/Fachkoordination Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Die faw gGmbH bietet Ihnen als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung, die durch ein kollegiales und engagiertes Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeitenden fördert. Unsere Standorte in Mainz, Bad Kreuznach, Bingen, Simmern und Idar-Oberstein bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und eine enge Anbindung an regionale Netzwerke.
Kontaktdaten:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung/Fachkoordination Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung/Fachkoordination Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der faw gGmbH vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe fachliche Kompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Entwicklungen in der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung vorbereiten. Informiere dich über Trends und Herausforderungen in diesem Bereich.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Teams motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
