Pädagoge/ Sozialpädagoge (m/w/d) für Menschen mit Erziehungsaufgaben

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind Teamplayer – Für- und Miteinander stehen im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs‑Denker – Scheitern tritt auf unsere Liebe zur Lösung zurück.

In einem Coachingprojekt für Menschen mit Erziehungsaufgaben, in Voll‑ oder Teilzeit, mit 20–39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

• In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen und Ressourcen der Teilnehmenden und unterstützen sie dabei, ihre persönliche und familiäre Lebenssituation zu stabilisieren und zu verbessern.
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden realistische Lebens‑ und Berufsperspektiven unter Berücksichtigung ihrer Erziehungsaufgaben und individuellen Rahmenbedingungen.
• Sie führen Coachings zu Alltagsbelastungen und zum Umgang mit Vermittlungshemmnissen und erarbeiten gemeinsam Strategien zur Bewältigung von Alltagsanforderungen sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Sie fördern die Selbstständigkeit Ihrer Teilnehmenden sowie deren Teilhabe am Arbeitsmarkt.
• Durch regelmäßigen Austausch mit Auftraggeber*innen und regionalen Netzwerken schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen.
• Administrative und dokumentierende Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und der Vermittlung von Zukunftsperspektiven.
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
• Gute Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen setzen wir voraus.
• Die Position ist für ein Anerkennungsjahr im Studiengang Soziale Arbeit geeignet.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kindkrank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life‑Domain‑Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.