Qualifizierungs- und Vermittlungscoach (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für die Region Südthüringen mit Dienstsitz an unserem Standort in Hildburghausen als Qualifizierungs- und Vermittlungscoach (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit/Teilzeit, mit 30-39 Std./Woche, 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie steuern und begleiten den Qualifizierungs- und Integrationsprozess unserer Teilnehmenden von der Erstberatung bis hin zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt.
• Als Coach stehen Sie den Teilnehmenden unserer digitalen Lernangebote im Qualifizierungsprozess sowohl virtuell als auch vor Ort zur Seite.
• Darüber hinaus ist es Ihre Aufgabe, gemeinsam mit den Teilnehmenden aktiv auf eine Integration in Arbeit hinzuwirken.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Kundengewinnung.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kostenträgern, Behörden, Betrieben und sonstigen Einrichtungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben.
• Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien.

Sie bringen mit:

• Berufs- oder Studienabschluss sowie der Nachweis einer pädagogischen Eignung.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen/-kriterien von Unternehmen.
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Qualifizierung.
• Digitale Kompetenzen zum Einsatz von virtuellen Tools in der täglichen Arbeit mit den Teilnehmenden.
• Zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise für einen standortübergreifenden Einsatz.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Sie haben noch Fragen? Yvonne Müller hilft gerne weiter: Tel.: Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.