Sozialpädagoge/Erzieher/Coach (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen.

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für das Projekt 16 k ganzheitliche Betreuung / mobiles Coaching im Landkreis Ludwigslust (Hagenow/Ludwigslust/ Parchim) als Sozialpädagoge/ Erzieher/ ganzheitlicher Coach (m/w/d) zum , in Vollzeit, mit 39Std./Woche, 1 Jahr befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Ganzheitliches Coaching: Intensive, individuelle Betreuung von Teilnehmenden (Langzeitarbeitslose, Alleinerziehende, Jugendliche, Menschen mit Vermittlungshemmnissen).
• Stabilisierung & Problemlösung: Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Schwierigkeiten, wie z. B. Schulden, Sucht, gesundheitliche Belastungen oder familiäre Konflikte.
• Potenzialanalyse: Identifikation von Stärken, Fähigkeiten und beruflichen Zielen der Klienten.
• Alltagsbegleitung: Hilfe im Umgang mit Behörden, Ausfüllen von Formularen und Strukturierung des Alltags.
• Berufliche Orientierung: Unterstützung beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt oder in eine Ausbildung.
• Dokumentation: Erfüllung der Umsetzungsverantwortung für Aktivitäten (ohne Fallverantwortung) sowie Verlaufsdokumentation.

Sie bringen mit:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik/Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation (Qualifikationsrahmen Niveau 6) (z. B. Erzieher*in oder Ausbildung mit Coaching-Erfahrung).
• Erfahrung: Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe (ALG II-Beziehende) und Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II) sind von Vorteil.
• Kompetenzen: Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
• Haltung: Ressourcenorientierter und wertschätzender Ansatz („auf Augenhöhe“).
• PKW Führerschein wünschenswert.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.