Stellenangebot Berufstrainer/ Trainer/ Ausbilder Handwerk Holz (m/w/d) ansehen

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neuwied ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung.

Seit 19 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung.

„Sie wissen: Aus jedem Stück Holz kann etwas Besonderes entstehen.

Wenn Sie Menschen genauso sehen, freuen wir uns auf Sie als Berufstrainer (m/w/d) im Bereich Handwerk / Holzbearbeitung.“

Bewerben Sie sich für unseren Standort in Neuwied als

Berufstrainer Handwerk Holz (m/w/d) zum

, oder einem individuell abgestimmten Termin in Vollzeit, mit 39 Std./Woche.

Ihr Verantwortungsbereich

• In einem multiprofessionellen Team (Pädagogen, Psychologen, Ergotherapeuten und Berufstrainer) unterstützen Sie unsere Teilnehmenden bei der beruflichen Orientierung und der Erlangung ihrer Ausbildungsreife bzw.

Arbeitsmarktfähigkeit.

• In Ihrem eigenen Trainingsbereich "Handwerk / Holzbearbeitung" simulieren Sie möglichst reale Arbeitssituationen aus dem Berufsfeld Handwerk und tragen damit einen wesentlichen Teil zur Stabilisation und dem Training unserer Rehabilitanden bei.
• Als Berufstrainer*in simulieren Sie gegenüber unseren Rehabilitanden die Rolle des "Arbeitgebers" und unterstützen diese sich auf die Anforderungen des allgemeinen Arbeitsmarktes vorzubereiten.
• Als Berufstrainer*in beteiligen Sie sich im Team an der Erstellung und Fortschreibung von individuellen Förder- und Qualifizierungsplänen.
• Sie führen Trainingsangebote für Gruppen und Einzelpersonen durch.
• Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung, Techniker*in oder Meister*in – idealerweise in einem holzverarbeitenden Beruf.
• Mehrjährige Berufserfahrung im holzverarbeitenden / handwerklichen Beruf.
• (Sonder)pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO – bzw. die Bereitschaft diese im Rahmen Ihrer Anstellungszeit zu erwerben.
• Souveräner Umgang mit unseren Teilnehmenden mit der Balance zwischen unterstützender Begleitung und Orientierung an den Erwartungen eines realen betrieblichen Arbeitsumfeldes.
• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unser Angebot

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, professionellen Team.
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihre neue Rolle, sowie zum Verständnis für die Arbeit eines BTZ im Allgemeinen.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit sowohl eigenständig, als auch im Team sowie kreativ mit gleichzeitig klaren Rahmenbedingungen arbeiten zu können.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kindkrank u. v. m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Vielen Dank für Ihre Zeit!

Gerne möchte auch ich mir Zeit für Sie nehmen. Melden Sie sich bei Fragen oder Interesse!

Julie-Christin Greff

Tel.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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