Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur beruflichen Qualifizierung und aktiviere Teams für den Erfolg.
- Unternehmen: Engagierte Akademie mit einem kollegialen und multiprofessionellen Team.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Willkommen für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Rehabilitation und fördere Innovation in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich berufliche Qualifizierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie mit den Standorten Mainz, Bad Kreuznach, Bingen, Simmern und Idar-Oberstein als: Fachkoordination Bereich Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Fachliche und strategische Verantwortung für Projekte im Bereich der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung
- Fachliche Begleitung, Beratung und Unterstützung der Teams vor Ort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards gemäß internen und externen Vorgaben
- Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden mit Fokus auf eine positive Arbeitskultur
- Planung, Organisation und Moderation von Teamberatungen, kollegialer Fallberatung und Supervision
- Akquise, Entwicklung und Koordination neuer Projekte
- Bereitschaft zur temporären operativen Mitarbeit in Projekten
- Vertretung der faw in regionalen Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
- Personaleinsatzplanung sowie Personal- und Teamentwicklung
- Unterstützung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit der Standortleitung
- Controlling von Finanzen, Auslastung und Qualitätssicherung
- Übernahme von Teil-Etatverantwortung
Sie bringen mit:
- Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leitungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen fachlichen, strukturellen und arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen in der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung
- Ausgeprägte fachliche Kompetenz sowie überzeugende Persönlichkeit
- Konzeptionelles Denken und strategische Handlungsfähigkeit
- Wertschätzender, partnerschaftlicher Führungsstil
- Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit und Empathie
- Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Identifikation mit dem Leitbild der faw gGmbH
- Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eigeninitiative und ein hohes Maß an Selbstständigkeit sind ebenfalls grundlegende Voraussetzungen. Zudem sollten Sie in der Lage sein, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und aktiv die Selbstständigkeit sowie Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, engagiertes und multiprofessionelles Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Rahmenbedingungen und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Stellenangebot Leitung/Fachkoordination Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Die faw gGmbH bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition im Bereich der beruflichen Qualifizierung und Aktivierung an, die durch ein kollegiales und engagiertes Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihre Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit fördert. Unsere Standorte in Mainz, Bad Kreuznach, Bingen, Simmern und Idar-Oberstein bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und eine enge Anbindung an regionale Netzwerke.
Kontaktdaten:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Leitung/Fachkoordination Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) ansehen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Bereich Qualifizierung und Aktivierung anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Leitung/Fachkoordination Qualifizierung und Aktivierung (m/w/d) ansehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine starke Leitungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitskultur zu fördern. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Qualifizierung und Aktivierung oder wie das Team die Qualitätssicherung umsetzt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und empathisch
In dieser Rolle ist Empathie und ein wertschätzender Führungsstil wichtig. Sei während des Interviews authentisch und zeige, dass du die Bedürfnisse deines Teams verstehst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf die Anliegen deiner Mitarbeiter eingegangen bist und wie du eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
