Stellvertretende Leitung (m/w/d) unseres Standortes in Rostock

Stellvertretende Leitung (m/w/d) unseres Standortes in Rostock

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Stellvertretende Leitung (m/w/d) zum , in Vollzeit, mit 39Std./Woche

Ihr Verantwortungsbereich:

Die stellvertretende Leitung unterstützt die Gesamtleitung bei der strategischen, operativen und wirtschaftlichen Steuerung der Akademie und übernimmt im Vertretungsfall die umfassende Führungsverantwortung.

Als Vertretung der Standortleitung haben Sie organisatorische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung:

• Übernahme von Teil-Etatverantwortung in Abstimmung mit der Akademieleitung
• Unterstützung im Controlling (Kennzahlenanalyse, Budgetüberwachung, Maßnahmensteuerung)
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Mitteleinsatzes
• Im Rahmen des Kosten- und Ressourcenmanagement stimmen Sie sich eng mit dem Leitungsteam der Akademie ab.
• Mitverantwortung für die Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Führung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Bedarf und Wirtschaftlichkeit in Abstimmung mit der Leitung
• Durchführung bzw. Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der Personalverwaltung und -entwicklung
• Konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung von Projekten und Produkten in den Rechtskreisen SGB II und III
• Übernahme der operativen und strategischen Führungsaufgaben in Abwesenheit der Leitung
• Entscheidung im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
• Sicherstellung der Zielerreichung und Funktionsfähigkeit der Akademie

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Marketing/ Vertrieb, Personal/-entwicklung
• Mehrjährige Führungserfahrungen, idealerweise in der Aus- und Weiterbildung
• Strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes
• Erfahrung in der Personalverwaltung und Personalleitung
• Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse des Arbeitsmarktes, insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern sowie im SGB II/ III
• Fähigkeit, eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu unterstützen
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten
• Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Gudrun Zubke-Höpel hilft gerne weiter: Tel.:

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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