Teamleitung Erwachsene (m/w/d)

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Köln als:

Teamleitung Erwachsene (m/w/d)

zum , in Voll- und/oder Teilzeit

Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte gemeinsam mit der Koordination.
• Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuilding-prozesse.
• Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen.
• Sie arbeiten bei der Umsetzung von Projekten und der Entwicklung von neuen Projekten mit.
• Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Mindestens einjährige Erfahrung mit der Zielgruppe Menschen mit Migrations- und/oder Fluchthintergrund
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
• Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern
• Innovatives Denken
• Selbstorganisiertes Arbeiten

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Moritz Göddemeier hilft gerne weiter:

Tel.:

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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