Teamleitung (m/w/d) Jugend

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.

Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie Cottbus mit Dienstsitz in Elsterwerda als Teamleitung (m/w/d) Jugendmaßnahmen zum 01.09.2026, in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Gestaltung der Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Jugendmaßnahmen, insbesondere der Assistierten Ausbildung, Berufsausbildung im kooperativen Modell und individuellen Coachingmaßnahmen, in enger Abstimmung mit der Koordination für Jugendmaßnahmen.
• Übernahme der Beratung und Betreuung von Teilnehmenden mit besonderem Unterstützungsbedarf und Begleitung in ihrem individuellen Entwicklungs- und Berufsorientierungsprozess unter Berücksichtigung der jeweiligen Maßnahme-Konzeption.
• Einarbeitung neuer Kolleg*innen, fachliche Anleitung und aktive Begleitung von Teambuildingsprozessen.
• Förderung einer wertschätzenden Zusammenarbeit im Team und gemeinsame Weiterentwicklung pädagogischer und arbeitsmarktbezogener Handlungsansätze.
• Durchführung regelmäßiger Team- und Fallbesprechungen zur Abstimmung individueller Förderverläufe, Qualitätssicherung sowie zur erfolgreichen Integration der Teilnehmenden in Ausbildung, Qualifizierung oder Arbeit.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen und Netzwerkpartner*innen (insbesondere Agentur für Arbeit, Jobcenter, Schulen, Betriebe, Kammern sowie soziale Einrichtungen) und Vertretung der Maßnahmen nach außen.
• Aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie der Entwicklung neuer Projekte im Bereich der Jugend und beruflichen Orientierung.
• Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im sozialen Bereich, oder eine Techniker- bzw. Meisterausbildung (Voraussetzung).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und in der Ausbildung (Voraussetzung).
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte.
• Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden (Voraussetzung).
• Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz.
• Bestreben, im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern.
• Selbstorganisiertes Arbeiten.

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
• Eine sinnstiftende Arbeit.
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.

Sie haben noch Fragen? Katrin Gröger hilft gerne weiter: Tel.: +49 355 48370232. Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.