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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Zukunft unserer Akademie.
- Arbeitgeber: Faw - ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Teamarbeit und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnstiftende Arbeit und inspirieren Sie andere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt.
Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen.
Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Chemnitz als Akademieleitung (m/w/d) zum 01.06.2026, in Vollzeit mit 39 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als leitende Führungskraft entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell.
- Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement.
- Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge.
- Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen.
- Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
- Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
- Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes.
- Kenntnisse im SGB II / III und idealerweise im SGB IX und VIII.
- Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein.
- Wertschätzender, kooperativer Führungsstil.
- Freude an Innovation, Gestaltung und Verantwortung.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team.
- Eine sinnstiftende Arbeit.
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich.
Sie haben noch Fragen? Sabine Oberkirsch hilft gerne weiter: Tel.: +49 351 259316-11.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der Charta der Vielfalt in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Akademieleitung (m/w/d) Chemnitz Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Kontaktperson:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademieleitung (m/w/d) Chemnitz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Team-Player bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die nächste Karrierestufe erreichen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademieleitung (m/w/d) Chemnitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Akademieleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die faw Team-Player schätzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der beruflichen Aus- und Weiterbildung bereit hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team inspiriert hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Die Rolle erfordert strategisches Denken und konzeptionelles Handeln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Geschäftsbereiche weiterentwickelt oder neue Aufträge akquiriert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, langfristige Ziele zu setzen und diese zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Weiterentwicklung des Standorts und der Mitarbeiter stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens und der Menschen, die dort arbeiten.