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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort in Rostock mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: faw und gfi procare – ein Ort für Teamarbeit und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, regelmäßige Weiterbildung und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere im sozialen Bereich mit echten Chancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Führungserfahrung in der Erwachsenenbildung oder Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw und gfi procare genau richtig! Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Rostock als Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d) zum 01.09.2026, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche.
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Gemeinschaftsbetriebes faw und gfi proCare Rostock in den Geschäftsbereichen der Erwachsenenbildung und der Ambulanten Hilfen
- Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Programme, Projekte, Maßnahmen und Hilfeleistungen
- Führung und Entwicklung von Teams aus pädagogischen und psychologischen Fachkräften, Projektleitungen und Verwaltung
- Qualitätssicherung sowie Implementierung moderner pädagogischer und organisationaler Standards
- Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Kommunen, Schulen, Unternehmen und weiteren Partnern
- Akquise und Steuerung von Fördermitteln, inklusive Budgetplanung und Controlling
- Repräsentation des Unternehmens in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern
Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä. Führungserfahrungen, in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes. Kenntnisse im SGB II / III und im SGB IX und VIII. Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein.
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Führungskräftemeetings
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d) Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Kontaktperson:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die faw und gfi procare und ihre Werte. Da Teamarbeit und das Miteinander im Mittelpunkt stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position strategisches Denken und konzeptionelles Handeln erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Projekte mitbringst. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Zeige dein Interesse an der Region
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sind wichtig. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in Mecklenburg-Vorpommern und überlege, wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Verbundenheit zur Region.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.