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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Arbeitgeber bei der Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung unterstützt.
- Arbeitgeber: Die EAA-BIHA Hamburg fördert seit über 20 Jahren die berufliche Teilhabe und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit mit 39 Std./Woche und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt inklusiver und unterstütze Arbeitgeber in einem sinnvollen und wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Teamleitung sowie ein starkes Engagement für Inklusion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.04.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sie haben Lust an der Inklusion schwerbehinderter Menschen durch Ihre Beratung in Hamburger Klein- Mittel- und Großbetrieben mitzuwirken? Im Rahmen Ihrer Beratung können Sie zur Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen von Menschen mit Schwerbehinderung beitragen.
Als Mitarbeiter:in der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) informieren, beraten und unterstützen Sie Arbeitgeber:innen bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung. Die EAA-BIHA Hamburg stärkt seit über 20 Jahren erfolgreich die berufliche Teilhabe und Inklusion in Organisationen und Unternehmen. Als Leitung der EAA-BIHA Hamburg koordinieren Sie ein Team aus drei hochmotivierten und erfahrenen Berater:innen im gesamten Umfeld der Hamburger Arbeitgeber. Mit der Einführung des Teilhabestärkungsgesetzes wurden die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen (EAA) nach §185a, SGB IX eingerichtet. Das Integrationsamt Hamburg hat die Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH mit der Wahrnehmung dieser Aufgabe beauftragt.
Werden Sie Teil der EAA-BIHA Hamburg und bewerben Sie sich als:
Leitung (m/w/d) der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber – EAA
zum 01.04.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet
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Leitung (m/w/d) der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber - EAA Arbeitgeber: Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH
Kontaktperson:
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber - EAA
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Inklusion und Beratung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen in Hamburg, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Inklusion und des Teilhabestärkungsgesetzes. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen für Arbeitgeber:innen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast, insbesondere in einem beratenden Umfeld.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Arbeitgeber:innen interagieren, also übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen und Unterstützung zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber - EAA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die EAA-BIHA Hamburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber:innen informieren. Verstehe ihre Mission, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind.
Betone deine Erfahrungen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, relevante Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Arbeitgeber:innen zu betonen. Zeige auf, wie du zur Inklusion von Menschen mit Schwerbehinderung beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Teamführung hervorheben: Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und -führung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Schwerbehinderung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist und was du zur EAA-BIHA Hamburg beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der EAA
Informiere dich gründlich über die Ziele und die Mission der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Inklusion schwerbehinderter Menschen verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Arbeitgebern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Unternehmen verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um die Ziele der EAA zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der EAA, indem du Fragen stellst, wie die Organisation plant, sich in Zukunft weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
