Mitarbeiter Hilfen zur Erziehung

• Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
• Dresden
• Publizierung bis:

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:

Mitarbeiter Hilfen zur Erziehung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, mit 20-30 Stunden Std./Woche, 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Wertschätzende Unterstützung, Förderung und Stabilisierung des Selbsthilfepotentials von Familien, Kindern und Jugendlichen, ebenfalls mit gesundheitlichen Einschränkungen
• Aufsuchende Arbeit im Lebensumfeld der Klient*innen
• Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im Bereich Hilfe zur Erziehung und alltagsrelevanten Themen der Klient*innen
• Kriseninterventionen
• Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden (Jugendamt, Sozialamt, Agentur für Arbeit, Beratungsstellen)
• Beratung bei Erziehungsschwierigkeiten und Lösungen von familiären Krisen
• Planung von Anschlusshilfen

Sie bringen mit:

• Einen Studienabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
• Persönlichkeit mit Haltung und Werten
• Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien
• Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen
• Einfühlungsvermögen und verbindliches Auftreten
• Hohe Selbstorganisation und Reflexionsfähigkeiten
• Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit sozialen Einrichtungen

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Diana Welsch hilft gerne weiter:
Tel.:

Wir freuen uns auf Sie
Die Umsetzung der \“Charta der Vielfalt\“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.