Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingkampagnen und treibe das Wachstum unserer innovativen Gesundheitsmarke voran.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up im Bereich digitale Consumer-Health mit erfahrenen Gründern.
- Vorteile: Einblicke in ein schnell wachsendes Unternehmen und direkte Zusammenarbeit mit Experten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein ambitioniertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bauen die führende digitale Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging auf. Unsere Mission: Vitalität neu erleben – für die besten Jahre Ihres Lebens. Wir verbinden medizinische Glaubwürdigkeit mit digitaler Innovation und schaffen eine neue Art von Gesundheitsmarke: klar, vertrauensvoll, verbraucherfreundlich und immer mit dem Ziel, gesunde Lebensjahre zu verlängern. Forward Health wurde von erfahrenen Unternehmern gegründet, die bereits DTC-Brands im zweistelligen Millionenbereich aufgebaut haben. Unterstützt werden wir von einem führenden VC und Business Angels.
Deine Rolle
Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den beiden Gründern zusammen. Dein Schwerpunkt liegt im Marketing, du treibst Kampagnen, Content und Wachstum entlang der gesamten Customer Journey. Gleichzeitig bekommst du den Blick hinter die Kulissen: Du übernimmst strategische und operative Projekte über das Marketing hinaus und siehst aus nächster Nähe, wie eine DTC Health Brand aufgebaut und skaliert wird.
Aufgaben
- Marketing Campaigns & Execution: Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Meta, Google, TikTok) sowie Unterstützung bei Launches und Promotions
- Content & Brand: Mitarbeit an Landing Pages, Creatives, Direct Response Content und Social Media Assets; Koordination externer Dienstleister und Creator
- Customer Journey & Growth: Optimierung von Conversions, Retention und Subscription-Modellen; Analyse von Nutzerverhalten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
- Marketing Analytics & Insights: Auswertung von Kampagnen- und Funnel-Performance; Reporting der wichtigsten KPIs als Basis für datenbasierte Entscheidungen
- Strategische Projekte mit den Gründern: Eigenverantwortung für bereichsübergreifende Projekte (Prozesse, Tools, Organisation, neue Initiativen)
Qualifikation
Dein Profil
- Studium in Marketing, BWL, Medien, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar (oder im Gap Year)
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing-, Start-up- oder E-Commerce-Umfeld
- Interesse an Performance Marketing, Consumer Brands und digitalem Wachstum
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke
- Hands-on Mentalität, Eigenverantwortung und Drive
- Begeisterung für Health, Longevity & Entrepreneurship
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Benefits
Was wir bieten
- Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30)
- Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte
- Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien
Founders Associate / Marketing & Growth (Full Time) DtC Health Brand (m/w/d) Arbeitgeber: FORTĒA®
Forward Health ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und ambitionierten Umfeld zu arbeiten, das auf Skalierung und Innovation im Bereich Consumer Health fokussiert ist. Du profitierst von einer steilen Lernkurve durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte, während du gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Welt des Performance Marketings und des digitalen Wachstums erhältst. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene und kreative Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, deine Ideen einzubringen und aktiv zur Mission beizutragen, gesunde Lebensjahre zu verlängern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate / Marketing & Growth (Full Time) DtC Health Brand (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie FORTĒA®.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei FORTĒA® ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei FORTĒA® könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von FORTĒA® beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate / Marketing & Growth (Full Time) DtC Health Brand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für FORTĒA®:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was FORTĒA® einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FORTĒA® vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von FORTĒA® einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für FORTĒA® relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von FORTĒA® einfügt.
