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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im DACH-Raum und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Wir sind die führende Personalberatung für SAP- und Cloud-Rollen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, ~30 Tage Urlaub, Teamevents und monatliche Dinner.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit direktem Zugang zu Top-Entscheidern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise im IT/SAP/Cloud-Bereich.
- Andere Informationen: Teamplayer gesucht, sehr gutes Deutsch und gutes Englisch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind ein spezialisierte End-to-End Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von SAP- und Cloud-Rollen – sowohl in Festanstellung als auch freiberuflich. Zusätzlich sind wir stark im Bereich Executive Search aktiv und arbeiten dadurch eng mit den Top-Entscheidern unserer Kunden zusammen. Dieser Zugang ermöglicht uns einen Top-Down-Recruiting-Ansatz mit klaren Anforderungen, strukturierter Projektsteuerung und einem tiefen Verständnis für die strategischen Ziele unserer Mandanten. Unsere Kunden sind überwiegend führende Beratungshäuser im DACH-Raum – wir werden als \“die Beratung der Beratungen\“ wahrgenommen. Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im DACH-Raum – vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung Durchführung von Marktanalysen und gezieltes Business Development im SAP- oder Cloud-Umfeld Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Kandidatenansprache bis zur Vertragsverhandlung Erfahrung in der Personalberatung – idealerweise im Bereich IT/SAP/Cloud Du bist ein Teamplayer mit Ambition und Sinn für Qualität Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift Ein äußerst attraktives, leistungsbezogenes Vergütungsmodell ~30 Tage Urlaub ~ Ein erfahrenes, kollegiales Team mit echter Unterstützung ~ Regelmäßige Teamevents, Padel-Sessions & monatliche Dinner in Top-Restaurants
Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Kontaktperson:
ForTech Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem SAP- sowie Cloud-Bereich, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP- und Cloud-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen in die Beratung einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalberatung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst. Betone in Gesprächen deine Teamfähigkeit und deinen Sinn für Qualität, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant personalvermittlung, senior consultant personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Personalberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Spezialisierung auf SAP- und Cloud-Rollen sowie ihren Ansatz im Executive Search. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personalberatung, insbesondere im IT/SAP/Cloud-Bereich, hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenbetreuung und im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Teamfähigkeit, Ambitionen und dein Qualitätsbewusstsein unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Zielverwirklichung der Mandanten beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da sehr gutes Deutsch und gutes Englisch gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im SAP- und Cloud-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalvermittlung verstehst und wie diese die Bedürfnisse der Kunden beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Recruiting-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung anderer zeigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gutes Deutsch und gutes Englisch gefordert sind, sei bereit, deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.